ਕੀ CLT ਦੋ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਵਾਲਿਟ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਕੀ ਦੋ ਰਸਮੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ!
ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ
ਕਈ ਵਾਰ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦਾ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਆਮਦਨ ਦੇ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਨਾਲ ਦੋ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਲਾਅਜ਼ (CLT) ਦੁਆਰਾ ਵਰਜਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਲੇਬਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਡਬਲ ਸ਼ਿਫਟ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦੂਜੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਮਨ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਐਕਟ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦਾ ਬੋਝ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਅਤੇ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਨੈਤਿਕ ਪਹਿਲੂ ਵੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੁਝ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਟਕਰਾਅ ਹਨ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੀ ਨੌਕਰੀ ਨਾ ਲਓ।
ਪਹਿਲਾਂ
ਰਸਮੀ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੱਠ ਘੰਟੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਦੋ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ 16 ਘੰਟੇ ਲਈ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਨਿਭਾਉਣੀ ਪਵੇਗੀ।
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਆਰਾਮ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਲਈ ਦਿਨ ਦਾ ਲਗਭਗ ਕੋਈ ਸਮਾਂ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉੱਚ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ।
ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੋ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਕਈ ਵਾਰ ਇਸ ਦੀ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ, ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਖਤਰਾ ਨਾ ਪਵੇ। ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈਇੱਕ ਡਬਲ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ।
ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ: TikTok ਮੁਦਰੀਕਰਨ: ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਿਯੂਜ਼ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝੋਯੋਗਦਾਨ
ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਦੋ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ INSS (ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾ) ਵਿੱਚ ਦੋ ਯੋਗਦਾਨ ਕਰਨੇ ਪੈਣਗੇ, ਹਰੇਕ ਸਬੰਧਤ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ।
ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ: ਕੀ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਲੂਲਾ ਸਰਕਾਰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਰਕੂਲੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਹਟਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ?ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਲਈ ਵਰਤੀ ਗਈ ਗਣਨਾ ਸਹੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਕਿਉਂਕਿ, ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦੋ ਤਨਖਾਹਾਂ ਮਿਲਣਗੀਆਂ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਇਹ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਦੋਹਰੀ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, INSS ਤੋਂ ਦੋ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਦੋ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਕੇਵਲ ਹੋਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਹੀ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ (RPPS) ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ (RGPS)।