Արդյո՞ք CLT-ն թույլ է տալիս երկու ստորագրված դրամապանակ: Պարզեք, թե արդյոք հնարավոր է ունենալ երկու պաշտոնական աշխատանք:
Բովանդակություն
Երբեմն աշխատողներին անհրաժեշտ է մեկից ավելի եկամտի աղբյուր՝ իրենց և իրենց ընտանիքները պահելու համար: Պաշտոնական պայմանագրով երկու աշխատատեղ ունենալն արգելված չէ Աշխատանքային օրենքների համախմբմամբ, այնուամենայնիվ, պետք է ուշադրություն դարձնել, քանի որ ընկերության հետ աշխատանքային պայմանագիրը կարող է արգելել կրկնակի հերթափոխը:
Տես նաեւ: Foxglove. կախարդական բույս, որը կարող է լինել թույն կամ դեղամիջոցԵթե ձեր առաջին ընկերության հետ աշխատանքի պայմանագիրը աշխատողին չի արգելում երկրորդ աշխատանք ունենալ, ակտը թույլատրելի է։ Այնուամենայնիվ, կարևոր է իմանալ, որ երբ դուք ունեք պաշտոնական պայմանագիր, ձեր ծանրաբեռնվածությունը ներառված է դրանում, որը պետք է հարգվի և նվիրված լինի տվյալ ընկերությանը:
Կա նաև էթիկական ասպեկտ, քանի որ շատերը ընկերությունները որոշակի նիշերում մրցակիցներ են: Եթե առկա են շահերի բախում կամ աշխատողին հասանելի է արտոնյալ տեղեկատվություն, ավելի լավ է չընդունել երկրորդ աշխատանքը:
Առաջնահերթություններ
Պաշտոնական աշխատանքային օրերը սովորաբար ութ ժամ են: Երկու աշխատանքով աշխատողը պետք է կատարի իր պարտականությունները 16 ժամ:
Այսպիսով աշխատողի համար օրվա գրեթե ոչ մի ժամ հանգստի և ժամանցի համար հասանելի չէ, ինչը կարող է հանգեցնել ավելի բարձր մակարդակի: սթրես և ֆիզիկական և հոգեկան առողջության անկում:
Տես նաեւ: Ազատեք ձեր բույսերը սպիտակ սնկից. տեսեք մարտական հզոր տեխնիկաՈրքան հնարավոր է երկու աշխատանքով աշխատել, շատ անգամ դա խորհուրդ չի տրվում՝ աշխատողի առողջությունը վտանգելու համար: Ուստի անհրաժեշտ է դիտարկել իրականացման դրական և բացասական կողմերըկրկնակի աշխատանքային օր՝ միշտ ունենալով ձեր առողջությունը որպես առաջնահերթություն:
Ներդրումներ
Նրանք, ովքեր ունեն երկու աշխատանք, պետք է երկու ներդրում կատարեն INSS (Սոցիալական ապահովության ազգային ինստիտուտ), որոնցից յուրաքանչյուրը կապված է իրենց աշխատանքից մեկին:
Այսպիսով, կենսաթոշակի համար օգտագործվող հաշվարկը կլինի արդար, քանի որ այս ընթացքում աշխատողը կստանա երկու աշխատավարձ:
Սակայն դա միշտ էլ կարևոր է. նախազգուշացնել, որ կրկնակի հերթափոխով աշխատող աշխատողը INSS-ից երկու կենսաթոշակի իրավունք չունի, քանի որ երկու կենսաթոշակ ստանալը հնարավոր է միայն այլ ռեժիմների միջոցով, ինչպիսիք են, օրինակ, Սոցիալական ապահովության հատուկ ռեժիմը (ՍՊՊՀ) և Ընդհանուր կենսաթոշակային ռեժիմը: Սոցիալական ապահովություն (RGPS):
