Le CLT permet-il d'avoir deux emplois formalisés ? Découvrez s'il est possible d'avoir deux emplois formalisés !
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Parfois, les travailleurs ont besoin de plus d'une source de revenus pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille. La consolidation des lois sur le travail (CLT) n'interdit pas d'avoir deux emplois avec un contrat formel, mais il faut faire attention, car le contrat de travail conclu avec l'entreprise peut interdire le double emploi.
Voir également: Avez-vous déjà pensé à avoir un caféier chez vous ? Apprenez à le cultiver !Si votre contrat de travail avec la première entreprise ne vous interdit pas d'avoir un deuxième emploi, celui-ci est autorisé. Toutefois, il est important de savoir que, lorsque vous faites signer votre permis de travail, celui-ci contient votre charge de travail, qui doit être respectée et consacrée à l'entreprise en question.
Il y a aussi un aspect éthique, car de nombreuses entreprises sont concurrentes sur certains créneaux. S'il y a des conflits d'intérêts ou si l'employé a accès à des informations privilégiées, il est préférable de ne pas accepter le deuxième emploi.
Priorités
Les heures de travail formelles sont généralement de huit heures, alors qu'avec deux emplois, le travailleur devra travailler pendant 16 heures.
En conséquence, il n'y a pratiquement pas de temps disponible dans la journée pour le repos et les loisirs, ce qui peut entraîner des niveaux de stress plus élevés et une détérioration de la santé physique et mentale.
Voir également: Jabuticaba : apprendre à planter et à cultiver cet arbre de manière simple et pratiqueBien qu'il soit possible de cumuler deux emplois, il est souvent déconseillé de le faire afin de ne pas mettre en péril la santé du travailleur. Il est donc nécessaire d'examiner les avantages et les inconvénients d'une double journée de travail, en accordant toujours la priorité à la santé.
Contributions
Les personnes qui ont deux emplois devront verser deux cotisations à l'INSS (Institut national de sécurité sociale), chacune liée à l'un de leurs emplois.
De cette manière, le calcul utilisé pour la retraite sera équitable, puisque pendant cette période, le travailleur recevra deux salaires.
Cependant, il est toujours important de noter qu'un travailleur qui effectue une double journée de travail n'a pas droit à deux pensions de l'INSS, car le bénéfice de deux pensions n'est possible que par le biais d'autres régimes, tels que le système de sécurité sociale (RPPS) et le système général de sécurité sociale (RGPS).
