Er hægt að nota flutningsmiðann af þriðja aðila? Skoðaðu ákvörðun TRT!
![Er hægt að nota flutningsmiðann af þriðja aðila? Skoðaðu ákvörðun TRT!](/wp-content/uploads/o-valetransporte-pode-ser-usado-por-terceiro-confira-a-decisao-do-trt.jpg)
Meðal fríðinda starfsmanna sem eru með formlegan samning er flutningsskírteinið. Þessi skírteini er sérstaklega ætlaður starfsmönnum til að ferðast til og frá vinnu. Hins vegar er mörgum ekki ljóst að þetta getur valdið uppsögnum af ástæðum.
Nýlega var úrskurðað af Héraðsvinnudómstóli 1. svæðis (TRT-RJ) að samnýting flutningsskírteinis geti leitt til þess að starfsmanni verði sagt upp störfum af réttmætum ástæðum, sem sviptir hann nokkrum fríðindum eftir uppsögn.
Samkvæmt ákvörðun TRT getur þessi framkvæmd talist alvarleg misferli og starfsmenn geta ekki haldið því fram að þeir hafi ekki vitað þessa reglu.
Þessi ákvörðun kom ekki upp úr engu þar sem hún var tekin eftir að starfsmaður höfðaði mál á hendur fyrirtækinu sem sagði honum upp vegna réttrar ástæðu fyrir óviðeigandi notkun flutningsskírteinisins. Samkvæmt lögsókninni krafðist starfsmaðurinn þess að afsalinu yrði afturkallað. Rök hans voru þau að það vantaði hægfara refsingu við refsinguna.
Sjá einnig: Lærðu hvernig á að búa til jabuticaba plöntur úr fræinuMeðan á réttarhöldunum stóð varði fyrirtækið mál sitt með því að segja að starfsmaðurinn hafi verið óheiðarlegur við að gera ávinning sinn aðgengilegan öðrum til að nýta. Með hliðsjón af því voru stundatöflurnar greindar og þær línur sem RioCard starfsmannsins notar sem pössuðu ekki við vinnudag og vinnustað.
Sjá einnig: Hittu sérvitringinn rosadesaronÞví sagði maðurinn að sá sem notaði skírteinið væri hanssystur, þar sem hún notaði reiðhjólið sitt sem ferðatæki. Fyrir vikið hafnaði Luiz Fernando Leite da Silva Filho, dómari, frá 5. vinnudómstóli Duque de Caxias, í Baixada, beiðni fyrrverandi starfsmannsins. „ Tilgangur flutningsskírteinisins er opinber og alræmdur “ sagði dómarinn við afplánunina.
Auk þess tók dómari skýrt fram að starfsmaðurinn hefði skrifað undir samning sem innihélt reglur um notkun flutningsskírteinisins. „ Er þér kunnugt um að ávinningurinn er ætlaður til samgöngu þinnar á búsetu x vinnuleið og öfugt “ sagði hann í ákvörðun sinni.
Loks var starfsmaður ekki sáttur við ákvörðun dómara og áfrýjaði á þeirri forsendu að hann hefði ekki verið í illri trú, þar sem enginn í fyrirtækinu varaði hann við því að ávinningurinn væri eingöngu til afnota starfsmannsins. Hins vegar, í TRT-1ª, staðfesti ákvörðun vinnudómarans José Monteiro Lopes ákvörðun Luiz dómara.