Bolehkah baucar pengangkutan digunakan oleh pihak ketiga? Semak keputusan TRT!
Antara faedah yang diberikan kepada pekerja yang mempunyai kontrak rasmi ialah Baucar Pengangkutan. Baucar ini khusus untuk pekerja pergi dan balik kerja. Walau bagaimanapun, ramai orang tidak menyedari bahawa ini boleh menyebabkan pemecatan atas sebab.
Baru-baru ini, telah ditentukan oleh Mahkamah Buruh Wilayah Wilayah Pertama (TRT-RJ) bahawa perkongsian baucar pengangkutan boleh menyebabkan pekerja itu diberhentikan kerja atas sebab yang adil, yang menyebabkan dia tidak mendapat beberapa faedah selepas peletakan jawatan.
Mengikut keputusan TRT, amalan ini boleh dianggap sebagai salah laku yang serius dan pekerja tidak boleh mendakwa bahawa mereka tidak mengetahui peraturan ini.
Keputusan ini tidak datang begitu sahaja, kerana ia diambil selepas seorang pekerja memfailkan tuntutan mahkamah terhadap syarikat yang memecatnya atas sebab yang adil atas penggunaan baucar pengangkutan secara tidak wajar. Menurut tuntutan mahkamah, pekerja itu menuntut penepian itu diterbalikkan. Hujahnya ialah terdapat kekurangan hukuman beransur-ansur hukuman itu.
Lihat juga: Sudah tiba masanya, sudah tiba masanya! Ketahui cara menanam melati dalam pasu dengan cara yang mudahSemasa perbicaraan, syarikat mempertahankan pendapatnya dengan mengatakan bahawa pekerja itu tidak jujur dalam membuat manfaatnya tersedia untuk digunakan oleh orang lain. Memandangkan ini, jadual telah dianalisis, serta talian yang digunakan oleh RioCard pekerja, yang tidak sepadan dengan hari kerja dan tempat kerja mereka.
Oleh itu, lelaki itu menyatakan bahawa orang yang menggunakan baucar itu adalah miliknyakakak, kerana dia menggunakan basikalnya sebagai alat pengangkutan. Akibatnya, Hakim Luiz Fernando Leite da Silva Filho, dari Mahkamah Buruh ke-5 Duque de Caxias, di Baixada, menolak permintaan bekas pekerja itu. “ Tujuan baucar pengangkutan adalah awam dan terkenal “, kata hakim semasa hukuman itu.
Selain itu, hakim menjelaskan bahawa pekerja itu telah menandatangani kontrak yang mengandungi peraturan mengenai penggunaan baucar pengangkutan. “ Adakah anda sedar bahawa faedah itu bertujuan untuk anda berulang alik ke kediaman x laluan kerja, dan begitu juga sebaliknya “, katanya dalam keputusannya.
Lihat juga: Senarai menunjukkan 10 minuman paling menghidratkan, dan menakjubkan: air bukan antara yang pertama!Akhirnya, pekerja itu tidak berpuas hati dengan keputusan hakim dan merayu atas alasan bahawa dia tidak bertindak dengan niat jahat, kerana tiada sesiapa dalam syarikat itu memberi amaran kepadanya bahawa faedah itu adalah untuk kegunaan eksklusif pekerja itu. Bagaimanapun, dalam TRT-1ª, keputusan Hakim Buruh José Monteiro Lopes mengekalkan keputusan Hakim Luiz.
