ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಸಾರಿಗೆ ಚೀಟಿಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದೇ? TRT ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ!
![ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಸಾರಿಗೆ ಚೀಟಿಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದೇ? TRT ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ!](/wp-content/uploads/o-valetransporte-pode-ser-usado-por-terceiro-confira-a-decisao-do-trt.jpg)
ಔಪಚಾರಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರಿಗೆ ಚೀಟಿಯೂ ಸೇರಿದೆ. ಈ ವೋಚರ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಂದ ಹೊರಡಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಅನೇಕ ಜನರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ಸಹ ನೋಡಿ: ಸ್ವೀಟಿ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಗೆ? ಅನಾನಸ್ ಐಸ್ ಕ್ರೀಮ್ ಅನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮತ್ತು ವೇಗವಾಗಿ ತಯಾರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿಇತ್ತೀಚೆಗೆ, 1 ನೇ ಪ್ರದೇಶದ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು (TRT-RJ) ಸಾರಿಗೆ ಚೀಟಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನ್ಯಾಯಯುತ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ರಾಜೀನಾಮೆಯ ನಂತರ ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
TRT ಯ ನಿರ್ಧಾರದ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಗಂಭೀರ ದುಷ್ಕೃತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಈ ನಿಯಮದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಎಲ್ಲಿಂದಲೋ ಬಂದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಸಾರಿಗೆ ಚೀಟಿಯ ಅಸಮರ್ಪಕ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ನೌಕರನು ತನ್ನನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿದ ನಂತರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಮೊಕದ್ದಮೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮನ್ನಾವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬೇಕು ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ಶಿಕ್ಷೆಯ ಕ್ರಮೇಣ ಶಿಕ್ಷೆಯ ಕೊರತೆಯಿದೆ ಎಂಬುದು ಅವರ ವಾದವಾಗಿತ್ತು.
ವಿಚಾರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯು ತನ್ನ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ಬಳಸಲು ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಅಂಶವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಇದರ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ರಿಯೊಕಾರ್ಡ್ ಬಳಸಿದ ಸಾಲುಗಳು ಅವರ ಕೆಲಸದ ದಿನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ವೋಚರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ತನ್ನದು ಎಂದು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆಸಹೋದರಿ, ಅವಳು ತನ್ನ ಬೈಸಿಕಲ್ ಅನ್ನು ಸಾರಿಗೆ ಸಾಧನವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದಳಂತೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಬೈಕ್ಸಾಡಾದ ಡ್ಯೂಕ್ ಡಿ ಕ್ಯಾಕ್ಸಿಯಾಸ್ನ 5 ನೇ ಲೇಬರ್ ಕೋರ್ಟ್ನಿಂದ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶ ಲೂಯಿಜ್ ಫರ್ನಾಂಡೋ ಲೈಟ್ ಡ ಸಿಲ್ವಾ ಫಿಲ್ಹೋ ಅವರು ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. " ಸಾರಿಗೆ ಚೀಟಿಯ ಉದ್ದೇಶವು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕುಖ್ಯಾತವಾಗಿದೆ ", ಶಿಕ್ಷೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಹೇಳಿದರು.
ಸಹ ನೋಡಿ: ವಿಶ್ವದ ದೊಡ್ಡ ನಗರಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ; ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬ್ರೆಜಿಲ್ನಲ್ಲಿದೆಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸಾರಿಗೆ ಚೀಟಿಯ ಬಳಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದರು. “ ನೀವು ನಿವಾಸ x ಕೆಲಸದ ಮಾರ್ಗಕ್ಕೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ “, ಅವರು ತಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನೌಕರನು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ತೃಪ್ತನಾಗಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವನು ಕೆಟ್ಟ ನಂಬಿಕೆಯಿಂದ ವರ್ತಿಸಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದನು, ಏಕೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರೂ ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವಿಶೇಷ ಬಳಕೆಗೆ ಎಂದು ಎಚ್ಚರಿಸಲಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, TRT-1ª ನಲ್ಲಿ, ಲೇಬರ್ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶ ಜೋಸ್ ಮೊಂಟೆರೊ ಲೋಪ್ಸ್ ಅವರ ನಿರ್ಧಾರವು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶ ಲೂಯಿಜ್ ಅವರ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಿತು.