రవాణా వోచర్ను మూడవ పక్షం ఉపయోగించవచ్చా? TRT నిర్ణయాన్ని చూడండి!
![రవాణా వోచర్ను మూడవ పక్షం ఉపయోగించవచ్చా? TRT నిర్ణయాన్ని చూడండి!](/wp-content/uploads/o-valetransporte-pode-ser-usado-por-terceiro-confira-a-decisao-do-trt.jpg)
అధికారిక ఒప్పందాన్ని కలిగి ఉన్న కార్మికులకు అందించబడిన ప్రయోజనాలలో రవాణా వోచర్ కూడా ఉంది. ఈ వోచర్ ప్రత్యేకంగా కార్మికులు పని చేయడానికి మరియు తిరిగి వెళ్లడానికి ఉద్దేశించబడింది. అయితే, ఇది కారణంతో తొలగింపుకు కారణమవుతుందని చాలా మందికి తెలియదు.
ఇది కూడ చూడు: మీరు తెలుసుకోవలసిన వెల్లుల్లి పీల్ కోసం 5 ఆశ్చర్యకరమైన ఉపయోగాలుఇటీవల, 1వ రీజియన్ (TRT-RJ) యొక్క ప్రాంతీయ కార్మిక న్యాయస్థానం ద్వారా రవాణా వోచర్ను పంచుకోవడం వలన ఉద్యోగి న్యాయమైన కారణంతో తొలగించబడతారని, ఇది రాజీనామా తర్వాత అతనికి అనేక ప్రయోజనాలను కోల్పోతుందని నిర్ధారించబడింది.
TRT నిర్ణయం ప్రకారం, ఈ పద్ధతిని తీవ్రమైన దుష్ప్రవర్తనగా పరిగణించవచ్చు మరియు కార్మికులు ఈ నియమం గురించి తమకు తెలియదని క్లెయిమ్ చేయలేరు.
ఈ నిర్ణయం ఎక్కడా బయటకు రాలేదు, ఎందుకంటే రవాణా వోచర్ను సరిగ్గా ఉపయోగించని కారణంగా ఒక ఉద్యోగి తనను తొలగించిన కంపెనీపై దావా వేసిన తర్వాత తీసుకున్న నిర్ణయం. వ్యాజ్యం ప్రకారం, మాఫీని వెనక్కి తీసుకోవాలని కార్మికుడు డిమాండ్ చేశాడు. శిక్షను క్రమంగా శిక్షించడం లేదన్నది అతని వాదన.
విచారణ సమయంలో, కంపెనీ తన ప్రయోజనాన్ని వేరొకరికి అందుబాటులో ఉంచడంలో ఉద్యోగి నిజాయితీ లేనివాడని చెప్పడం ద్వారా తన అభిప్రాయాన్ని సమర్థించుకుంది. దీని దృష్ట్యా, షెడ్యూల్లను విశ్లేషించారు, అలాగే ఉద్యోగి యొక్క రియోకార్డ్ ఉపయోగించిన పంక్తులు వారి పనిదినం మరియు పని ప్రదేశంతో సరిపోలలేదు.
కాబట్టి, వోచర్ను ఉపయోగిస్తున్న వ్యక్తి తనదేనని ఆ వ్యక్తి పేర్కొన్నాడుసోదరి, ఆమె తన సైకిల్ను రవాణా సాధనంగా ఉపయోగించింది. ఫలితంగా, బైక్సాడాలోని 5వ లేబర్ కోర్ట్ ఆఫ్ డ్యూక్ డి కాక్సియాస్ నుండి న్యాయమూర్తి లూయిజ్ ఫెర్నాండో లైట్ డా సిల్వా ఫిల్హో మాజీ ఉద్యోగి అభ్యర్థనను తిరస్కరించారు. " రవాణా వోచర్ యొక్క ఉద్దేశ్యం పబ్లిక్ మరియు అపఖ్యాతి పాలైంది ", శిక్ష సమయంలో న్యాయమూర్తి చెప్పారు.
అదనంగా, రవాణా వోచర్ వినియోగానికి సంబంధించిన నిబంధనలను కలిగి ఉన్న ఒప్పందంపై ఉద్యోగి సంతకం చేశారని న్యాయమూర్తి స్పష్టం చేశారు. “ మీరు నివాసం x పని మార్గానికి వెళ్లడం కోసం ఉద్దేశించబడిన ప్రయోజనం అని మీకు తెలుసా, మరియు దీనికి విరుద్ధంగా “, అతను తన నిర్ణయంలో చెప్పాడు.
ఇది కూడ చూడు: ఆల్కహాల్ ఎక్కువగా వాడే దేశాలు ఏవో తెలుసా? కలుసుకోవడంచివరగా, ఉద్యోగి న్యాయమూర్తి నిర్ణయంతో సంతృప్తి చెందలేదు మరియు అతను చెడు విశ్వాసంతో ప్రవర్తించలేదనే కారణంతో అప్పీల్ చేసాడు, ఎందుకంటే కంపెనీలో ఎవరూ ప్రయోజనం ఉద్యోగి యొక్క ప్రత్యేక ఉపయోగం కోసం అని అతనిని హెచ్చరించలేదు. అయితే, TRT-1ªలో, లేబర్ జడ్జి జోస్ మోంటెరో లోప్స్ నిర్ణయం న్యాయమూర్తి లూయిజ్ నిర్ణయాన్ని సమర్థించింది.