ප්‍රවාහන වවුචරය තෙවන පාර්ශවයකට භාවිතා කළ හැකිද? TRT හි තීරණය පරීක්ෂා කරන්න!
විධිමත් කොන්ත්‍රාත්තුවක් ඇති කම්කරුවන්ට ලබා දෙන ප්‍රතිලාභ අතර ප්‍රවාහන වවුචරය ද වේ. මෙම වවුචරය කම්කරුවන්ට රැකියාවට යාමට සහ පැමිණීමට විශේෂයෙන් අදහස් කෙරේ. කෙසේ වෙතත්, මෙය හේතුවක් මත සේවයෙන් පහ කිරීමට හේතු විය හැකි බව බොහෝ අය නොදනිති.
මෑතකදී, ප්‍රවාහන වවුචරය බෙදා ගැනීම සේවකයා සාධාරණ හේතුවක් මත සේවයෙන් පහ කිරීමට හේතු විය හැකි බව 1 වන කලාපයේ (TRT-RJ) ප්‍රාදේශීය කම්කරු උසාවිය විසින් තීරණය කරන ලදී, එය ඉල්ලා අස්වීමෙන් පසු ඔහුට ප්‍රතිලාභ කිහිපයක් අහිමි කරයි.
TRT හි තීරණයට අනුව, මෙම ක්‍රියාව බරපතල විෂමාචාරයක් ලෙස සැලකිය හැකි අතර කම්කරුවන්ට මෙම රීතිය පිළිබඳව තමන් නොදැන සිටි බවට ප්‍රකාශ කළ නොහැක.
ප්‍රවාහන වවුචරය අනිසි ලෙස භාවිතා කිරීම සම්බන්ධයෙන් සාධාරණ හේතුවක් මත සේවකයෙකු සේවයෙන් පහ කළ සමාගමට එරෙහිව නඩුවක් ගොනු කිරීමෙන් පසු මෙම තීරණය ගනු ලැබුවේ කොතැනකවත් නොවේ. නඩුවට අනුව, සේවකයා ඉල්ලා සිටියේ නිදහස් කිරීම ආපසු හැරවිය යුතු බවයි. ඔහුගේ තර්කය වූයේ දඬුවම් ක්‍රමානුකූලව ක්‍රමානුකූලව ලබා දීමේ අඩුවක් ඇති බවයි.
බලන්න: Asplenium හි චමත්කාරය: නිරෝගී මීවන වගාවක් සඳහා වටිනා උපදෙස්!නඩු විභාගය අතරතුර, සේවකයා තම ප්‍රතිලාභය වෙනත් කෙනෙකුට භාවිතා කිරීමට ලබා දීමේදී වංක බව පවසමින් සමාගම සිය කාරණය ආරක්ෂා කළේය. මෙය සැලකිල්ලට ගනිමින්, කාලසටහන් විශ්ලේෂණය කරන ලද අතර, සේවකයාගේ RioCard විසින් භාවිතා කරන ලද රේඛා, ඔවුන්ගේ වැඩ කරන දිනය සහ සේවා ස්ථානයට නොගැලපේ.
එම නිසා වවුචරය භාවිත කරන පුද්ගලයා තමාගේ බව එම පුද්ගලයා ප්‍රකාශ කළේයසහෝදරිය, ඇය තම බයිසිකලය ප්‍රවාහන මාධ්‍යයක් ලෙස භාවිතා කළ නිසා. එහි ප්‍රතිඵලයක් වශයෙන්, බයික්සාඩා හි ඩුක් ඩි කැක්සියාස් හි 5 වන කම්කරු උසාවියේ විනිසුරු ලුයිස් ප්‍රනාන්දු ලීට් ද සිල්වා ෆිල්හෝ හිටපු සේවකයාගේ ඉල්ලීම ප්‍රතික්ෂේප කළේය. “ ප්‍රවාහන වවුචරයේ අරමුණ පොදු සහ කුප්‍රකට ය “, දඬුවම අතරතුර විනිසුරුවරයා පැවසීය.
ඊට අමතරව, ප්‍රවාහන වවුචරය භාවිතා කිරීම සම්බන්ධයෙන් නීති රීති අඩංගු ගිවිසුමකට සේවකයා අත්සන් කර ඇති බව විනිසුරුවරයා පැහැදිලි කළේය. “ ඔබ දන්නවාද ප්‍රතිලාභය ඔබ පදිංචි ස්ථානය x රැකියා මාර්ගයට ගමන් කිරීම සහ අනෙක් අතට “, ඔහු සිය තීරණයේ සඳහන් කර ඇත.
අවසාන වශයෙන්, සේවකයා විනිසුරුවරයාගේ තීරණය ගැන සෑහීමකට පත් නොවූ අතර, සේවකයාගේ ප්‍රතිලාභය සේවකයාගේ පමණක් ප්‍රයෝජනය සඳහා බව සමාගමේ කිසිවෙක් ඔහුට අනතුරු ඇඟවූයේ නැති නිසා, ඔහු නරක විශ්වාසයකින් ක්‍රියා නොකළ බව මත අභියාචනයක් ඉදිරිපත් කළේය. කෙසේ වෙතත්, TRT-1ª හි කම්කරු විනිසුරු ජොසේ මොන්ටේරෝ ලෝප්ස්ගේ තීරණය විනිසුරු ලුයිස්ගේ තීරණය තහවුරු කළේය.
බලන්න: සුඛෝපභෝගී සහ සුවිශේෂත්වය: Elon Musk වැනි ලෝකයේ ධනවත්ම මිනිසුන් ජීවත් වන්නේ කොහේදැයි සොයා බලන්න