第三方能否使用运输券？ 请查看TRT决定！
为签订正式合同的工人提供的福利中包括交通券。 该交通券专门用于工人上下班。 然而，许多人不知道这可能导致因正当理由被解雇。
最近，第一区地区劳资争议法庭（TRT-RJ）裁定，共用交通凭证可能导致雇员因正当理由被解雇，从而剥夺其被解雇后的多项福利。
根据TRT的决定，这种做法可被视为严重的不当行为，工人不能声称他们不知道这一规定。
这一决定并不是突然作出的，因为该决定是在一名员工将公司告上法庭后作出的。 根据诉讼，该员工要求撤销解雇决定。 他的理由是处罚缺乏渐进性。
在庭审过程中，公司为自己的观点辩护，称该员工不诚实地将自己的福利提供给他人使用。 鉴于此，公司分析了时间表以及该员工的RioCard所使用的线路，这与他的工作时间和地点不符。
因此，该男子称使用该凭证的人是他的姐姐，因为她使用自行车作为交通工具。 因此，Baixada区Duque de Caxias市第五劳资争议法庭的Luiz Fernando Leite da Silva Filho法官驳回了前雇员的请求。 运输凭证的用途是公开的和声名狼藉的 "法官在判决中指出。
See_also: 爱之树：认识迷人的欧拉亚树以及如何种植它此外，法官还明确指出，该员工签署的合同中包含有关使用交通凭证的规定"。 您知道该福利用于您的上下班交通。 "它在决定中说。
See_also: 是什么让内马尔的资产价值超过10亿英镑？最后，该雇员对法官的判决不满意，并提出上诉，理由是他的行为并无恶意，因为公司没有人提醒他该福利仅供该雇员使用。 然而，在TRT-1ª法院，劳工法官何塞-蒙泰罗-洛佩斯（José Monteiro Lopes）的判决维持了路易斯法官的判决。
