A all trydydd parti ddefnyddio'r daleb cludo? Edrychwch ar benderfyniad TRT!
![A all trydydd parti ddefnyddio'r daleb cludo? Edrychwch ar benderfyniad TRT!](/wp-content/uploads/o-valetransporte-pode-ser-usado-por-terceiro-confira-a-decisao-do-trt.jpg)
Ymhlith y buddion a roddir i weithwyr sydd â chontract ffurfiol mae'r Daleb Cludiant. Mae'r daleb hon wedi'i bwriadu'n benodol i weithwyr deithio i'r gwaith ac oddi yno. Fodd bynnag, nid yw llawer o bobl yn ymwybodol y gall hyn achosi diswyddiad am reswm.
Gweld hefyd: Darganfyddwch sut i brynu mwy na therfyn cerdyn NubankYn ddiweddar, penderfynodd Llys Llafur Rhanbarthol y Rhanbarth 1af (TRT-RJ) y gall rhannu’r daleb trafnidiaeth arwain at ddiswyddo’r gweithiwr am achos cyfiawn, sy’n ei amddifadu o sawl budd ar ôl ymddiswyddo.
Yn ôl penderfyniad y TRT, gellir ystyried yr arfer hwn yn gamymddwyn difrifol ac ni all gweithwyr honni nad oeddent yn ymwybodol o'r rheol hon.
Ni ddaeth y penderfyniad hwn allan o unman, gan iddo gael ei wneud ar ôl i weithiwr ffeilio achos cyfreithiol yn erbyn y cwmni a'i taniodd am reswm cyfiawn dros y defnydd amhriodol o'r daleb cludiant. Yn ôl yr achos cyfreithiol, mynnodd y gweithiwr fod yr hawlildiad yn cael ei wrthdroi. Ei ddadl oedd bod diffyg cosb graddol o'r ddedfryd.
Gweld hefyd: Beth yw'r gwahaniaeth rhwng breadfruit a jackfruit?Yn ystod y treial, amddiffynnodd y cwmni ei bwynt trwy ddweud bod y gweithiwr yn anonest wrth sicrhau bod ei fudd-dal ar gael i rywun arall ei ddefnyddio. Yn wyneb hyn, dadansoddwyd yr amserlenni, yn ogystal â'r llinellau a ddefnyddir gan RioCard y gweithiwr, nad oedd yn cyd-fynd â'u diwrnod gwaith a'u man gwaith.
Felly, dywedodd y dyn mai ef oedd y sawl a ddefnyddiodd y dalebchwaer, gan ei bod yn defnyddio ei beic fel cyfrwng cludo. O ganlyniad, gwadodd y Barnwr Luiz Fernando Leite da Silva Filho, o 5ed Llys Llafur Duque de Caxias, yn Baixada, gais y cyn-weithiwr. “ Mae pwrpas y daleb cludiant yn gyhoeddus ac yn ddrwg-enwog ”, meddai’r barnwr yn ystod y ddedfryd.
Yn ogystal, gwnaeth y barnwr yn glir bod y gweithiwr wedi llofnodi contract a oedd yn cynnwys rheolau ynghylch defnyddio’r daleb cludo. “ Ydych chi’n ymwybodol bod y budd wedi’i fwriadu ar gyfer eich cymudo i’r preswylfa x llwybr gwaith, ac i’r gwrthwyneb ”, meddai yn ei benderfyniad.
Yn olaf, nid oedd y gweithiwr yn fodlon â phenderfyniad y barnwr ac apeliodd ar y sail nad oedd wedi ymddwyn yn anonest, gan nad oedd neb yn y cwmni wedi ei rybuddio bod y buddiant at ddefnydd y gweithiwr yn unig. Fodd bynnag, yn TRT-1ª, cadarnhaodd penderfyniad y Barnwr Llafur José Monteiro Lopes benderfyniad y Barnwr Luiz.