Les travailleurs qui travaillent dans le cadre de la consolidation des lois sur le travail (CLT) ont droit à un certain nombre d'avantages, dont l'assurance chômage.

Cependant, tous les travailleurs ne connaissent pas leurs droits. Vous saurez donc maintenant exactement comment fonctionne l'assurance chômage.

L'assurance chômage n'est rien d'autre qu'une aide destinée à aider un travailleur qui a été licencié sans motif valable. Toutefois, comme les autres prestations, celle-ci est soumise à des règles.

Assurance chômage

Tout d'abord, il faut connaître le montant de l'assurance, qui peut varier en fonction du salaire perçu par le travailleur avant son licenciement, c'est-à-dire entre un salaire minimum, actuellement de 1 302 R$, et jusqu'à 2 230,47 R$.

En outre, le nombre de versements dépend de l'ancienneté du travailleur dans l'entreprise, ce qui détermine si le travailleur reçoit trois ou cinq versements de l'assurance chômage.

Cette assurance est versée afin d'aider le travailleur pendant la période où il cherche une nouvelle opportunité sur le marché du travail. Toutefois, s'il parvient à trouver un nouvel emploi avant la fin des versements, le paiement de l'assurance sera suspendu.

Pour mieux comprendre, supposons que vous puissiez recevoir cinq versements de l'assurance chômage, mais qu'au cours du troisième mois, vous trouviez une nouvelle opportunité, vous ne recevrez pas les versements restants, car vous êtes déjà de retour sur le marché du travail.

Qui peut bénéficier des allocations de chômage ?

• Travailleurs CLT ;
• Travailleurs sauvés de conditions de travail analogues à l'esclavage ;
• Pêcheurs, pendant la période de fermeture ;
• Suspension du contrat à la demande de l'employeur pour suivre un programme de qualification professionnelle.

Travailleur CLT

Dans le cas des travailleurs CLT, ils doivent avoir travaillé suffisamment longtemps pour bénéficier de la prestation.

Dans le cas d'une première demande, le demandeur doit avoir travaillé pendant 12 mois au cours des 18 mois précédant la demande.

Dans le cas d'une deuxième demande, le bénéficiaire doit avoir travaillé pendant au moins neuf mois avant la demande et, à partir de la troisième demande, le temps de travail doit être d'au moins six mois avant la demande de prestation.

Pour ces travailleurs, il convient d'être attentif, car l'assurance chômage ne peut être perçue en même temps qu'une autre prestation, comme l'aide aux accidents ou l'aide complémentaire, par exemple.

Comment demander l'assurance chômage ?

La demande doit être faite par le biais de la plate-forme officielle du gouvernement fédéral, entre le 7e jour suivant le licenciement et le 180e jour. Si la demande n'est pas faite dans le délai imparti, le travailleur perd le droit de demander.