শ্রমিক আইনের একত্রীকরণ (CLT) শাসনের অধীনে কাজ করা শ্রমিকরা বেকারত্ব বীমা সহ একাধিক সুবিধার অধিকারী৷

তবে, সমস্ত শ্রমিক তাদের অধিকার জানেন না৷ সুতরাং, এখন আপনি জানতে পারবেন যে বেকারত্ব বীমা কীভাবে কাজ করে৷

বেকারত্ব বিমা কেবলমাত্র কারণ ছাড়াই চাকরিচ্যুত শ্রমিককে সাহায্য করা ছাড়া আর কিছুই নয়৷ যাইহোক, অন্যান্য সুবিধার মতো, এরও নিয়ম রয়েছে।

বেকারত্ব বীমা

আচ্ছা, প্রথমে আপনাকে বীমার পরিমাণ জানতে হবে, যা শ্রমিকের প্রাপ্ত বেতন অনুসারে পরিবর্তিত হতে পারে , বরখাস্তের আগে। এই কারণে, এটি ন্যূনতম মজুরির মধ্যে পরিবর্তিত হতে পারে, বর্তমানে R$ 1,302, এবং R$ 2,230.47 পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে।

আরেকটি কারণ হল যে কিস্তির সংখ্যা নির্ভর করে কতদিন ধরে কর্মী কোম্পানিতে আছেন তার উপর . এটি কর্মী বেকারত্ব বীমার তিন বা পাঁচটি কিস্তি পাবে কিনা তা প্রভাবিত করবে৷

এই বীমাটি শ্রমবাজারের মধ্যে একটি নতুন সুযোগের সন্ধান করার সময় কর্মীকে সাহায্য করার জন্য প্রদান করা হয়৷ যাইহোক, যদি তিনি কিস্তি শেষ হওয়ার আগে একটি প্রতিস্থাপন পেতে পরিচালনা করেন, তাহলে বীমা প্রদান স্থগিত করা হবে।

ভালোভাবে বোঝার জন্য, ধরুন আপনি পাঁচটি বেকারত্ব বীমা কিস্তি পেতে পারেন, তবে, তৃতীয় মাসে, পাওয়া যায় একটি নতুন সুযোগ, যে ভাবে, আপনি নাআপনি বাকি কিস্তি পাবেন, যেহেতু আপনি ইতিমধ্যেই চাকরির বাজারে ফিরে এসেছেন৷

কে বেকারত্ব বীমা পেতে পারে?

• CLT কর্মীরা;
• দাসত্বের সাথে সাদৃশ্যপূর্ণ কাজের অবস্থা থেকে শ্রমিকদের উদ্ধার করা হয়েছে;
• মৎস্যজীবী, বন্ধ মরসুমে;
• একজন যোগ্যতা প্রোগ্রাম পেশাদার হওয়ার জন্য নিয়োগকর্তার অনুরোধের কারণে চুক্তি স্থগিত করা।<8

সিএলটি কর্মী

সিএলটি শাসনের অধীনে শ্রমিকদের ক্ষেত্রে, তারা অবশ্যই সুবিধা পাওয়ার জন্য যথেষ্ট দীর্ঘ কাজ করেছে৷

প্রথম অনুরোধের ক্ষেত্রে, তাকে অবশ্যই 12 মাসের জন্য একটি আনুষ্ঠানিক চুক্তির জন্য কাজ করতে হবে, অনুরোধের আগে 18টির মধ্যে।

দ্বিতীয় অনুরোধের ক্ষেত্রে, তিনি অবশ্যই একটি আনুষ্ঠানিক চুক্তির জন্য কাজ করেছেন অনুরোধের শেষ নয় মাস আগে এবং, তৃতীয় অনুরোধ থেকে, বেনিফিট অনুরোধ করার আগে কাজ করার সময়টি কমপক্ষে ছয় মাস হওয়া উচিত।

এই কর্মীদের জন্য, মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন, কারণ তারা গ্রহণ করতে পারে না বেনিফিট। বেকারত্ব বীমা অন্য সুবিধা পাওয়ার সময়, যেমন দুর্ঘটনা বা সম্পূরক সহায়তা, উদাহরণস্বরূপ।

বেকারত্ব বীমার জন্য কীভাবে আবেদন করবেন?

আবেদনটি করতে হবে ফেডারেল সরকারের অফিসিয়াল প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে, বরখাস্তের 7 তম দিন থেকে 180 তম দিন পর্যন্ত। যদি সময়সীমার মধ্যে অনুরোধ করা না হয়, তাহলেকর্মী অনুরোধ করার অধিকার হারায়৷