Zavarovanje za primer brezposelnosti 2023: razkrite pravice in kako jih izkoristiti!
Kazalo
Delavci, ki delajo v skladu s konsolidacijo delovne zakonodaje (CLT), so upravičeni do številnih nadomestil, vključno z zavarovanjem za primer brezposelnosti.
Vendar pa vsi delavci ne poznajo svojih pravic, zato boste zdaj natančno vedeli, kako deluje zavarovanje za primer brezposelnosti.
Zavarovanje za primer brezposelnosti je le pomoč delavcu, ki je bil odpuščen brez utemeljenega razloga. Vendar ima tako kot druga nadomestila tudi to zavarovanje svoja pravila.
Zavarovanje za primer brezposelnosti
Najprej morate poznati znesek zavarovanja, ki se lahko razlikuje glede na plačo, ki jo delavec prejme pred odpustitvijo. Zato se lahko giblje med minimalno plačo, ki trenutno znaša 1.302 R, in do 2.230,47 R.
Število obrokov je odvisno tudi od tega, koliko časa je delavec zaposlen v podjetju. To vpliva na to, ali delavec prejme tri ali pet obrokov zavarovanja za primer brezposelnosti.
To zavarovanje se plačuje kot pomoč delavcu v obdobju, ko išče novo priložnost na trgu dela. Če mu uspe najti novo zaposlitev pred koncem obrokov, se plačevanje zavarovanja prekine.
Poglej tudi: Od vrta do mize: naučite se gojiti ananas iz listov in uživajte v pridelkuZa boljše razumevanje lahko predpostavimo, da lahko prejmete pet obrokov zavarovanja za primer brezposelnosti, vendar v tretjem mesecu najdete novo priložnost, zato ne boste prejeli preostalih obrokov, ker ste že nazaj na trgu dela.
Kdo lahko prejema nadomestilo za brezposelnost?
- delavci CLT;
- Delavci, rešeni iz delovnih razmer, ki so podobne suženjstvu;
- Ribiči med zaprto sezono;
- prekinitev pogodbe na zahtevo delodajalca zaradi opravljanja programa strokovne usposobljenosti.
Delavec CLT
Poglej tudi: Skrivnosti na dvorišču: kako povečati zasebnost in preprečiti neželene poglede sosedovV primeru delavcev CLT morajo biti zaposleni dovolj dolgo, da lahko prejemajo nadomestilo.
V primeru prve prošnje mora prosilec delati 12 mesecev od 18 mesecev pred prošnjo.
V primeru druge vloge mora upravičenec pred vložitvijo vloge delati vsaj devet mesecev, od tretje vloge dalje pa mora biti pred vložitvijo vloge za nadomestilo delal vsaj šest mesecev.
Pri teh delavcih je treba biti pozoren, saj zavarovanja za primer brezposelnosti ni mogoče prejemati ob hkratnem prejemanju drugega nadomestila, kot je na primer pomoč v primeru nezgode ali dodatna pomoč.
Kako zaprositi za zavarovanje za primer brezposelnosti?
Zahtevo je treba vložiti prek uradne platforme zvezne vlade, in sicer od sedmega dne po odpustu do 180. dne. Če zahteva ni vložena v roku, delavec izgubi pravico do zahteve.
