Asigurarea de șomaj 2023: drepturile dezvăluite și cum să profiți de ele!
![Asigurarea de șomaj 2023: drepturile dezvăluite și cum să profiți de ele!](/wp-content/uploads/seguro-desemprego-2023-direitos-revelados-e-como-aproveitalos.jpg)
Cuprins
Lucrătorii care lucrează în cadrul Consolidării Legilor Muncii (CLT) au dreptul la o serie de beneficii, inclusiv la asigurarea de șomaj.
Cu toate acestea, nu toți lucrătorii își cunosc drepturile, așa că acum veți ști exact cum funcționează asigurarea de șomaj.
Asigurarea de șomaj nu este altceva decât un ajutor pentru a ajuta un lucrător care a fost concediat fără motiv întemeiat. Totuși, ca și alte beneficii, și aceasta are reguli.
Asigurarea de șomaj
Ei bine, în primul rând, trebuie să știți care este valoarea asigurării, care poate varia în funcție de salariul primit de lucrător, înainte de concediere. Din acest motiv, poate varia între un salariu minim, în prezent, 1.302 R $, și până la 2.230,47 R $.
Un alt factor este faptul că numărul de tranșe depinde de vechimea angajatului în cadrul companiei, ceea ce va influența dacă lucrătorul primește trei sau cinci tranșe de asigurare de șomaj.
Această asigurare este plătită pentru a ajuta lucrătorul în perioada în care își caută o nouă oportunitate pe piața muncii. Cu toate acestea, dacă acesta reușește să găsească un nou loc de muncă înainte de sfârșitul tranșelor, plata asigurării va fi suspendată.
Pentru o mai bună înțelegere, să presupunem că puteți primi cinci tranșe de asigurare de șomaj, însă, în a treia lună, găsiți o nouă oportunitate, astfel încât nu veți primi restul tranșelor, deoarece sunteți deja înapoi pe piața muncii.
Cine poate primi indemnizații de șomaj?
Vezi si: Adevărata semnificație a emoticoanelor cu inimioare de pe WhatsApp- Lucrătorii CLT;
- Lucrători salvați din condiții de muncă similare sclaviei;
- Pescarii, în timpul sezonului închis;
- Suspendarea contractului la cererea angajatorului pentru a urma un program de calificare profesională.
Lucrător CLT
În cazul lucrătorilor CLT, aceștia trebuie să fi lucrat suficient de mult timp pentru a beneficia de această prestație.
În cazul unei prime cereri, solicitantul trebuie să fi lucrat timp de 12 luni din cele 18 luni care preced cererea.
În cazul celei de-a doua cereri, beneficiarul trebuie să fi lucrat cel puțin nouă luni înainte de depunerea cererii, iar de la a treia cerere încoace, perioada lucrată trebuie să fie de cel puțin șase luni înainte de depunerea cererii de prestație.
Pentru acești lucrători, este necesar să se acorde atenție, deoarece asigurarea de șomaj nu poate fi primită în timp ce se primește o altă prestație, cum ar fi ajutorul de accident sau ajutorul suplimentar, de exemplu.
Vezi si: Noua actualizare a sistemului de operare iOS permite utilizarea "pură" a 5G de către utilizatorii de iPhoneCum se aplică pentru asigurarea de șomaj?
Cererea trebuie să fie făcută prin intermediul platformei oficiale a guvernului federal, între a 7-a zi de la concediere și a 180-a zi. Dacă cererea nu este făcută în acest termen, lucrătorul își pierde dreptul de a solicita.