बेरोजगारी विमा 2023: अधिकार उघड झाले आणि त्यांचा लाभ कसा घ्यावा!
सामग्री सारणी
कंसोलिडेशन ऑफ लेबर लॉज (CLT) नियमांतर्गत काम करणारे कामगार बेरोजगारी विम्यासह अनेक लाभांसाठी पात्र आहेत.
तथापि, सर्व कामगारांना त्यांचे हक्क माहीत नसतात. त्यामुळे, बेरोजगारी विमा नेमका कसा काम करतो हे आता तुम्हाला कळेल.
बेरोजगारी विमा हा केवळ कारण नसताना कामावरून काढलेल्या कामगाराला मदत करण्यापेक्षा अधिक काही नाही. तथापि, इतर फायद्यांप्रमाणे, याचे देखील नियम आहेत.
हे देखील पहा: Binance विश्वासार्ह आहे का? Binance वर गुंतवणूक करणे योग्य आहे का?बेरोजगार विमा
ठीक आहे, प्रथम, तुम्हाला विम्याची रक्कम माहित असणे आवश्यक आहे, जी कामगाराला मिळणाऱ्या पगारानुसार बदलू शकते. , डिसमिस करण्यापूर्वी. या कारणास्तव, ते किमान वेतन, सध्या R$ 1,302 आणि R$ 2,230.47 पर्यंत बदलू शकते.
हे देखील पहा: रिअल डिजिटल: प्रोग्राम पायलट बँकांना वापरकर्ता खाती गोठवण्याची परवानगी देतोदुसरा घटक असा आहे की हप्त्यांची संख्या कर्मचारी कंपनीमध्ये किती काळ आहे यावर अवलंबून असते. . कामगाराला बेरोजगारी विम्याचे तीन किंवा पाच हप्ते मिळतील की नाही यावर याचा परिणाम होईल.
हा विमा कामगार ज्या कालावधीत कामगार बाजारपेठेत नवीन संधी शोधत आहे त्या कालावधीत त्याला मदत करण्यासाठी दिले जाते. तथापि, जर त्याने हप्ते संपण्यापूर्वी बदली मिळवण्यास व्यवस्थापित केले तर, विमा पेमेंट निलंबित केले जाईल.
अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेण्यासाठी, असे गृहीत धरा की तुम्ही बेरोजगारी विम्याचे पाच हप्ते प्राप्त करू शकता, तथापि, तिसऱ्या मध्ये महिना, एक नवीन संधी शोधते, त्या मार्गाने, तुम्हाला नाहीतुम्ही जॉब मार्केटमध्ये आधीच परत आल्याने तुम्हाला उर्वरित हप्ते मिळतील.
बेरोजगारी विमा कोणाला मिळू शकेल?
- CLT कामगार;
- गुलामगिरीशी साधर्म्य असलेल्या कामाच्या परिस्थितीतून कामगारांची सुटका;
- बंद हंगामात मच्छीमार;
- पात्रता कार्यक्रम पार पाडण्याच्या नियोक्ताच्या विनंतीमुळे कराराचे निलंबन
सीएलटी कामगार
सीएलटी शासनाच्या अंतर्गत कामगारांच्या बाबतीत, त्यांनी लाभ मिळवण्यासाठी पुरेसे काम केले असावे.
च्या बाबतीत पहिली विनंती, त्याने विनंतीच्या आधीच्या 18 पैकी 12 महिन्यांसाठी औपचारिक करारासाठी काम केले असावे.
दुसऱ्या विनंतीच्या बाबतीत, त्याने शेवटच्या वेळी औपचारिक करारासाठी काम केले असावे विनंतीच्या नऊ महिने आधी आणि तिसर्‍या विनंतीपासून, फायद्याची विनंती करण्यापूर्वी किमान सहा महिने काम केलेले वेळ असणे आवश्यक आहे.
या कामगारांसाठी, लक्ष देणे आवश्यक आहे, कारण त्यांना लाभ मिळू शकत नाही . अपघात किंवा पूरक सहाय्य यासारखे दुसरे लाभ प्राप्त करताना बेरोजगारी विमा, उदाहरणार्थ.
बेरोजगार विम्यासाठी अर्ज कसा करावा?
अर्ज द्वारे केले जाणे आवश्यक आहे फेडरल सरकारचे अधिकृत व्यासपीठ, डिसमिस झाल्यापासून 7 व्या दिवसापासून 180 व्या दिवसापर्यंत. अंतिम मुदतीत विनंती केली नसल्यास, दकामगार विनंती करण्याचा अधिकार गमावतो.
