მუშაკებს, რომლებიც მუშაობენ შრომის კანონების კონსოლიდაციის (CLT) რეჟიმით, უფლება აქვთ მიიღონ მთელი რიგი შეღავათები, მათ შორის უმუშევრობის დაზღვევა.

თუმცა, ყველა მუშაკმა არ იცის თავისი უფლებები. ასე რომ, ახლა თქვენ ზუსტად გეცოდინებათ, როგორ მუშაობს უმუშევრობის დაზღვევა.

უმუშევრობის დაზღვევა სხვა არაფერია, თუ არა დახმარება იმ მუშის დასახმარებლად, რომელიც სამსახურიდან გაათავისუფლეს უსაფუძვლოდ. თუმცა, ისევე როგორც სხვა შეღავათებს, ამასაც აქვს წესები.

უმუშევრობის დაზღვევა

პირველ რიგში, თქვენ უნდა იცოდეთ დაზღვევის ოდენობა, რომელიც შეიძლება განსხვავდებოდეს დასაქმებულის მიერ მიღებული ხელფასის მიხედვით. , გათავისუფლებამდე. ამ მიზეზით, ის შეიძლება განსხვავდებოდეს მინიმალურ ხელფასს შორის, ამჟამად 1,302 R$, და მიაღწიოს 2,230.47 R$-მდე.

კიდევ ერთი ფაქტორი არის ის, რომ განვადებათა რაოდენობა დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენ ხანს იმყოფებოდა თანამშრომელი კომპანიაში. . ეს გავლენას მოახდენს იმაზე, მიიღებს თუ არა თანამშრომელი უმუშევრობის დაზღვევის სამ ან ხუთ განვადებას.

ეს დაზღვევა ხდება იმისთვის, რომ დაეხმაროს მუშაკს იმ პერიოდში, როდესაც ის ეძებს ახალ შესაძლებლობას შრომის ბაზარზე. თუმცა, თუ მან მოახერხა განვადების დასრულებამდე ჩანაცვლება, სადაზღვევო გადახდა შეჩერდება.

უკეთესი გაგებისთვის, დავუშვათ, რომ შეგიძლიათ მიიღოთ უმუშევრობის დაზღვევის ხუთი განვადება, თუმცა მესამე თვეში აღმოაჩენს. ახალი შესაძლებლობა, ამ გზით, თქვენ ართქვენ მიიღებთ დარჩენილ განვადებას, რადგან უკვე დაბრუნდით სამუშაო ბაზარზე.

ვის შეუძლია მიიღოს უმუშევრობის დაზღვევა?

• CLT მუშები;
• მონობის ანალოგიური სამუშაო პირობებისგან გათავისუფლებული მუშები;
• მეთევზეები, დახურულ სეზონზე;
• კონტრაქტის შეჩერება დამსაქმებლის მოთხოვნის გამო, გაიაროს პროფესიული კვალიფიკაციის პროგრამა.

CLT მუშაკი

იმ მუშაკების შემთხვევაში, რომლებიც CLT რეჟიმის ქვეშ არიან, მათ უნდა ემუშავათ იმდენი ხანი, რომ მიიღონ სარგებელი.

პირველი მოთხოვნის შემთხვევაში, მას უნდა ემუშავა ოფიციალურ კონტრაქტზე 12 თვის განმავლობაში, 18-დან, რაც წინ უძღოდა მოთხოვნას.

მეორე მოთხოვნის შემთხვევაში, მას უნდა ემუშავა ოფიციალური კონტრაქტით ქ. მოთხოვნის დაწყებამდე ბოლო ცხრა თვე, ხოლო მესამე მოთხოვნიდან სამუშაო დრო უნდა იყოს მინიმუმ ექვსი თვე სარგებლის მოთხოვნამდე.

ამ მუშაკებისთვის აუცილებელია ყურადღება მიაქციონ, რადგან ვერ იღებენ სარგებელი. უმუშევრობის დაზღვევა სხვა შეღავათების მიღებისას, როგორიცაა უბედური შემთხვევა ან დამატებითი დახმარება, მაგალითად.

როგორ მივიღოთ განაცხადი უმუშევრობის დაზღვევაზე?

აპლიკაცია უნდა გაკეთდეს ფედერალური მთავრობის ოფიციალური პლატფორმის მეშვეობით, თანამდებობიდან გათავისუფლებიდან მე-7 დღიდან 180-ე დღემდე. თუ მოთხოვნა არ არის წარდგენილი ვადაში,მუშაკი კარგავს მოთხოვნის უფლებას.