Хөдөлмөрийн хуулиудыг нэгтгэх (ХХТ) горимын дагуу ажилладаг ажилчид ажилгүйдлийн даатгал зэрэг хэд хэдэн тэтгэмж авах эрхтэй.

Гэсэн хэдий ч бүх ажилчид эрхээ мэддэггүй. Тиймээс одоо та ажилгүйдлийн даатгал хэрхэн ажилладаг талаар мэдэх болно.

Ажилгүйдлийн даатгал нь үндэслэлгүйгээр ажлаас халагдсан ажилтанд туслахаас өөр зүйл биш юм. Гэсэн хэдий ч бусад тэтгэмжийн нэгэн адил энэ нь бас дүрэмтэй байдаг.

Ажилгүйдлийн даатгал

За эхлээд та даатгалын хэмжээг мэдэж байх хэрэгтэй бөгөөд энэ нь ажилтны цалингаас хамаарч өөр өөр байж болно. , ажлаас халахаас өмнө. Энэ шалтгааны улмаас энэ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ буюу одоогийн байдлаар 1302 R$-ын хооронд хэлбэлзэж, 2230.47 R$ хүртэл хэлбэлзэж болно.

Өөр нэг хүчин зүйл бол төлбөрийн хэмжээ нь тухайн ажилтан компанид хэр удаан ажиллаж байгаагаас хамаарна. . Энэ нь тухайн ажилтан ажилгүйдлийн даатгалд гурав эсвэл таван хэсэг хамрагдах эсэхэд нөлөөлнө.

Энэ даатгалыг тухайн ажилчин хөдөлмөрийн зах зээлд шинэ боломж хайж байгаа хугацаанд нь туслах зорилгоор төлдөг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв тэр хэсэгчилсэн хугацаа дуусахаас өмнө нөхөн төлбөр авах боломжтой бол даатгалын төлбөр зогсох болно.

Илүү сайн ойлгохын тулд та ажилгүйдлийн даатгалыг гурав дахь удаагаа таван хэсэгчлэн авах боломжтой гэж бодъё. сар, шинэ боломж олддог, тэгвэл та тэгэхгүйТа хөдөлмөрийн зах зээлд буцаж ирсэн тул үлдсэн хэсгийг нь авах болно.

Ажилгүйдлийн даатгалд хэн хамрагдах боломжтой вэ?

• CLT ажилчид;
• Боолчлолтой ижил төстэй хөдөлмөрийн нөхцлөөс аврагдсан ажилчид;
• Хаалттай улиралд загасчид;
• Ажил олгогчийн хүсэлтээр мэргэшсэн мэргэжлийн хөтөлбөрт хамрагдах хүсэлт гаргасны улмаас гэрээгээ түдгэлзүүлсэн.

CLT-ийн ажилтан

ХХТГ-ын дэглэмийн дагуу ажилчдын хувьд тэтгэмж авах хангалттай удаан ажилласан байх ёстой.

Эхний хүсэлтийн хувьд тэрээр хүсэлт гаргахаас өмнөх 18 сарын 12 сарын хугацаанд албан ёсны гэрээгээр ажилласан байх ёстой.

Хоёр дахь хүсэлтийн хувьд тэрээр албан ёсны гэрээгээр ажилласан байх ёстой. хүсэлт гаргахаас өмнөх сүүлийн есөн сар, гурав дахь хүсэлтээс хойш ажилласан хугацаа нь тэтгэмж авах хүсэлт гаргахаас дор хаяж зургаан сарын өмнө байх ёстой.

Эдгээр ажилчдын хувьд тэтгэмж авах боломжгүй тул анхаарах шаардлагатай. тэтгэмж.Осол, нэмэлт тусламж гэх мэт өөр тэтгэмж авах үед ажилгүйдлийн даатгал.

Ажилгүйдлийн даатгалд хэрхэн хамрагдах вэ?

Өргөдөл гаргах ёстой. Холбооны засгийн газрын албан ёсны платформоор дамжуулан ажлаас халагдсаны 7 дахь өдрөөс 180 дахь өдрийн хооронд. Хэрэв заасан хугацаанд хүсэлт гаргаагүй болажилчин хүсэлт гаргах эрхээ алдана.