Οι εργαζόμενοι που εργάζονται στο πλαίσιο της Ενοποίησης της Εργατικής Νομοθεσίας (CLT) δικαιούνται μια σειρά παροχών, συμπεριλαμβανομένης της ασφάλισης ανεργίας.

Ωστόσο, δεν γνωρίζουν όλοι οι εργαζόμενοι τα δικαιώματά τους, οπότε τώρα θα γνωρίζετε ακριβώς πώς λειτουργεί η ασφάλιση ανεργίας.

Η ασφάλιση ανεργίας δεν είναι τίποτα περισσότερο από ένα βοήθημα για να βοηθηθεί ένας εργαζόμενος που έχει απολυθεί χωρίς εύλογη αιτία. Ωστόσο, όπως και άλλες παροχές, έτσι και αυτή έχει κανόνες.

Ασφάλιση ανεργίας

Λοιπόν, πρώτα απ' όλα, πρέπει να γνωρίζετε το ποσό της ασφάλισης, το οποίο μπορεί να ποικίλλει ανάλογα με το μισθό που λαμβάνει ο εργαζόμενος, πριν από την απόλυση. Για το λόγο αυτό, μπορεί να κυμαίνεται μεταξύ ενός κατώτατου μισθού, σήμερα, 1.302 R $, και μέχρι 2.230,47 R $.

Ένας άλλος παράγοντας είναι ότι ο αριθμός των δόσεων εξαρτάται από το πόσο καιρό εργάζεται ο εργαζόμενος στην εταιρεία. Αυτό θα επηρεάσει το αν ο εργαζόμενος λαμβάνει τρεις ή πέντε δόσεις ασφάλισης ανεργίας.

Η ασφάλιση αυτή καταβάλλεται για να συνδράμει τον εργαζόμενο κατά την περίοδο κατά την οποία αναζητά νέα ευκαιρία στην αγορά εργασίας. Ωστόσο, εάν καταφέρει να βρει νέα θέση εργασίας πριν από το τέλος των δόσεων, η καταβολή της ασφάλισης θα ανασταλεί.

Για καλύτερη κατανόηση, ας υποθέσουμε ότι μπορείτε να λάβετε πέντε δόσεις του επιδόματος ανεργίας, ωστόσο, τον τρίτο μήνα, βρίσκετε μια νέα ευκαιρία, οπότε δεν θα λάβετε τις υπόλοιπες δόσεις, καθώς έχετε ήδη επιστρέψει στην αγορά εργασίας.

Ποιος μπορεί να λάβει επίδομα ανεργίας;

• Εργαζόμενοι CLT,
• Εργαζόμενοι που διασώζονται από συνθήκες εργασίας ανάλογες της δουλείας,
• Αλιείς, κατά τη διάρκεια της κλειστής περιόδου,
• Αναστολή της σύμβασης κατόπιν αιτήματος του εργοδότη για να υποβληθεί σε πρόγραμμα επαγγελματικής επιμόρφωσης.

Εργαζόμενος CLT

Στην περίπτωση των εργαζομένων CLT, πρέπει να έχουν εργαστεί αρκετά μεγάλο χρονικό διάστημα για να λάβουν το επίδομα.

Σε περίπτωση πρώτης αίτησης, ο αιτών πρέπει να έχει εργαστεί επί 12 μήνες από τους 18 μήνες που προηγούνται της αίτησης.

Στην περίπτωση της δεύτερης αίτησης, ο δικαιούχος πρέπει να έχει εργαστεί τουλάχιστον εννέα μήνες πριν από την αίτηση και, από την τρίτη αίτηση και μετά, ο χρόνος εργασίας πρέπει να είναι τουλάχιστον έξι μήνες πριν από την υποβολή της αίτησης για την παροχή.

Για τους εργαζόμενους αυτούς, είναι απαραίτητο να δοθεί προσοχή, καθώς η ασφάλιση ανεργίας δεν μπορεί να λαμβάνεται παράλληλα με τη λήψη άλλης παροχής, όπως είναι, για παράδειγμα, το επίδομα ατυχήματος ή το συμπληρωματικό επίδομα.

Πώς να υποβάλετε αίτηση για ασφάλιση ανεργίας;

Η αίτηση πρέπει να υποβληθεί μέσω της επίσημης πλατφόρμας της ομοσπονδιακής κυβέρνησης, μεταξύ της 7ης ημέρας από την απόλυση και της 180ης ημέρας. Εάν η αίτηση δεν υποβληθεί εντός της προθεσμίας, ο εργαζόμενος χάνει το δικαίωμα υποβολής αίτησης.