बेरोजगारी बीमा 2023: अधिकारहरू प्रकट र तिनीहरूको फाइदा कसरी लिने!
सामग्री तालिका
श्रम कानूनको समेकन (CLT) व्यवस्था अन्तर्गत काम गर्ने श्रमिकहरूले बेरोजगारी बीमा सहित लाभहरूको शृङ्खलाको हकदार हुन्छन्।
यद्यपि, सबै कामदारहरूलाई उनीहरूको अधिकार थाहा छैन। त्यसोभए, अब तपाईले बेरोजगारी बीमाले कसरी काम गर्छ भन्ने कुरा थाहा पाउनुहुनेछ।
बेरोजगारी बीमा भनेको कारण बिना नै बर्खास्त गरिएको कामदारलाई मद्दत गर्नको लागि सहयोग भन्दा बढी केही होइन। यद्यपि, अन्य लाभहरू जस्तै, यो पनि नियमहरू छन्।
बेरोजगारी बीमा
ठीक छ, पहिले, तपाईंले बीमाको रकम जान्न आवश्यक छ, जुन कामदारले प्राप्त गरेको तलब अनुसार फरक हुन सक्छ। , बर्खास्त गर्नु अघि। यस कारणले गर्दा, यो न्यूनतम पारिश्रमिक, हाल R$ 1,302, र R$ 2,230.47 सम्ममा भिन्न हुन सक्छ।
यो पनि हेर्नुहोस्: INSS सेवानिवृत्तहरूको डाटा चोरी गर्ने नयाँ घोटालाअर्को कारक यो हो कि किस्ताको संख्या कर्मचारी कम्पनीमा कति समयदेखि रहेको छ भन्ने कुरामा निर्भर गर्दछ। । यसले कामदारले बेरोजगारी बीमाको तीन वा पाँच किस्ताहरू प्राप्त गर्नेछ कि गर्दैन भन्ने कुरालाई असर गर्नेछ।
यो बीमा श्रम बजारमा नयाँ अवसर खोजिरहेको अवधिमा कामदारलाई मद्दत गर्नको लागि भुक्तानी गरिन्छ। यद्यपि, यदि उसले किस्ताहरू समाप्त हुनु अघि प्रतिस्थापन प्राप्त गर्न व्यवस्थापन गर्छ भने, बीमा भुक्तानी निलम्बित हुनेछ।
राम्रो बुझ्नको लागि, मान्नुहोस् कि तपाईंले बेरोजगारी बीमाको पाँच किस्ताहरू प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ, यद्यपि, तेस्रोमा महिना, नयाँ अवसर फेला पार्छ, त्यसरी, तपाईले गर्नुहुन्नतपाईंले बाँकी किस्ताहरू प्राप्त गर्नुहुनेछ, किनकि तपाईं पहिले नै रोजगार बजारमा फर्किनुभएको छ।
कसले बेरोजगारी बीमा प्राप्त गर्न सक्छन्?
- CLT कामदारहरू;
- दासत्वसँग मिल्दोजुल्दो काम गर्ने अवस्थाबाट उद्धार गरिएका कामदारहरू;
- बन्द मौसममा माछा मार्नेहरू;
- व्यवसायिक योग्यता कार्यक्रमबाट गुज्रनका लागि रोजगारदाताको अनुरोधका कारण सम्झौता निलम्बन।<8
सीएलटी कार्यकर्ता
सीएलटी शासन अन्तर्गत कामदारहरूको हकमा, उनीहरूले लाभ प्राप्त गर्नको लागि लामो समयसम्म काम गरेको हुनुपर्छ।
यो पनि हेर्नुहोस्: Pão de Açúcar Itaucard कार्डहरूले iupp मा अंकहरू जम्मा गर्न सक्छमा पहिलो अनुरोधको मामलामा, उसले अनुरोध अघिको 18 मध्ये 12 महिनाको लागि औपचारिक अनुबंधको लागि काम गरेको हुनुपर्छ।
दोस्रो अनुरोधको मामलामा, उसले औपचारिक सम्झौताको लागि काम गरेको हुनुपर्छ। अनुरोध गर्नु अघिको पछिल्लो नौ महिना र, तेस्रो अनुरोधबाट, लाभको अनुरोध गर्नु अघि काम गरेको समय कम्तिमा छ महिना हुनुपर्दछ।
यी कामदारहरूको लागि, ध्यान दिन आवश्यक छ, किनकि उनीहरूले प्राप्त गर्न सक्दैनन्। लाभ। बेरोजगारी बीमा अर्को लाभ प्राप्त गर्दा, जस्तै दुर्घटना वा पूरक सहायता, उदाहरणका लागि।
बेरोजगारी बीमाको लागि कसरी आवेदन दिने?
आवेदन दिनु पर्छ संघीय सरकारको आधिकारिक प्लेटफर्म मार्फत, बर्खास्त गरेको 7 औं दिन देखि 180 दिन सम्म। म्याद भित्र अनुरोध नगरेमा,कामदारले अनुरोध गर्ने अधिकार गुमाउँछ।
