Osiguranje za slučaj nezaposlenosti 2023: otkrivena prava i kako ih iskoristiti!
Sadržaj
Radnici koji rade po režimu Konsolidacije zakona o radu (CLT) imaju pravo na niz beneficija, uključujući osiguranje od nezaposlenosti.
Međutim, ne znaju svi radnici svoja prava. Dakle, sada ćete znati tačno kako funkcionira osiguranje za slučaj nezaposlenosti.
Osiguranje za slučaj nezaposlenosti nije ništa drugo do pomoć za pomoć radniku koji je bez opravdanog razloga dobio otkaz. Međutim, kao i ostale beneficije, i ova ima pravila.
Vidi_takođe: Ronaldov nestanak: Šta se dogodilo legendarnom McDonald's klaunu?Osiguranje za slučaj nezaposlenosti
Pa, prvo morate znati iznos osiguranja, koji može varirati u zavisnosti od plate koju prima radnik , prije otkaza. Iz tog razloga, može varirati između minimalne plate, koja trenutno iznosi 1.302 R$, i do 2.230,47 R$.
Još jedan faktor je da broj rata zavisi od toga koliko dugo je zaposlenik u kompaniji . To će uticati na to da li će radnik dobiti tri ili pet rata osiguranja za slučaj nezaposlenosti.
Ovo osiguranje se plaća kako bi se pomoglo radniku u periodu u kojem traži novu priliku na tržištu rada. Međutim, ako uspije dobiti zamjenu prije isteka rata, plaćanje osiguranja će biti obustavljeno.
Za bolje razumijevanje pretpostavite da možete dobiti pet rata osiguranja za slučaj nezaposlenosti, međutim u trećoj mjesec, nađe novu priliku, na taj način nedobit ćete preostale rate, jer ste se već vratili na tržište rada.
Ko može dobiti osiguranje za slučaj nezaposlenosti?
- CLT radnici;
- Radnici spašeni iz uslova rada koji su analogni ropstvu;
- Ribari, tokom sezone;
- Suspenzija ugovora zbog zahtjeva poslodavca da se podvrgne programu kvalifikacija profesionalaca.
CLT radnik
Vidi_takođe: Da li se 13. plata isplaćuje onima koji primaju bolovanje? Saznajte sada!U slučaju radnika pod CLT režimom, oni moraju raditi dovoljno dugo da bi dobili beneficiju.
U u slučaju prvog zahtjeva, on je morao raditi na formalnom ugovoru 12 mjeseci, od 18 koji su prethodili zahtjevu.
U slučaju drugog zahtjeva, on mora da je radio za formalni ugovor u zadnjih devet mjeseci prije zahtjeva i od trećeg zahtjeva radno vrijeme mora biti najmanje šest mjeseci prije podnošenja zahtjeva.
Za ove radnike potrebno je obratiti pažnju, jer ne mogu dobiti osiguranje za slučaj nezaposlenosti dok primate drugu naknadu, kao što je npr. nesreća ili dodatna pomoć.
Kako se prijaviti za osiguranje za slučaj nezaposlenosti?
Zahtjev se mora podnijeti putem službene platforme Federalne vlade, od 7. dana od razrješenja do 180. dana. Ukoliko zahtjev nije podnet u roku, vradnik gubi pravo na zahtjev.
