Əmək Qanunlarının Konsolidasiyası (CLT) rejimi altında işləyən işçilər işsizlik sığortası da daxil olmaqla bir sıra müavinətlər almaq hüququna malikdirlər.

Lakin bütün işçilər öz hüquqlarını bilmir. Beləliklə, indi siz işsizlikdən sığortanın necə işlədiyini dəqiq biləcəksiniz.

İşsizlikdən sığorta heç bir səbəb olmadan işdən çıxarılan işçiyə yardımdan başqa bir şey deyil. Bununla belə, digər müavinətlər kimi, bunun da qaydaları var.

İşsizlikdən sığorta

Yaxşı, ilk növbədə sığortanın məbləğini bilməlisiniz ki, bu da işçinin aldığı əmək haqqına görə dəyişə bilər. , işdən çıxarılmadan əvvəl. Bu səbəbdən, o, hazırda 1302 R$ olan minimum əmək haqqı arasında dəyişə bilər və 2230,47 R$-a qədər ola bilər.

Digər bir amil odur ki, taksitlərin sayı işçinin şirkətdə nə qədər müddət işlədiyindən asılıdır. . Bu, işçinin üç və ya beş hissədə işsizlik sığortası alıb-almayacağına təsir edəcək.

Bu sığorta işçinin əmək bazarında yeni fürsət axtardığı dövrdə ona kömək etmək üçün ödənilir. Bununla belə, əgər o, hissə-hissə bitməmiş əvəzini ala bilsə, sığorta ödənişi dayandırılacaq.

Daha yaxşı başa düşmək üçün fərz edək ki, siz işsizlik sığortasının beş hissəsini üçüncü hissədə ala bilərsiniz. ay, yeni bir fürsət tapır, o şəkildə tapmazsansiz artıq əmək bazarına qayıtdığınız üçün qalan hissələr alacaqsınız.

İşsizlik sığortasını kim ala bilər?

• CLT işçiləri;
• Köləliyə bənzər iş şəraitindən xilas edilmiş işçilər;
• Balıqçılar, qapalı mövsümdə;
• İşəgötürənin peşəkar ixtisas proqramından keçmək xahişi ilə müqavilənin dayandırılması.

CLT işçisi

CLT rejimi altında olan işçilərə gəldikdə, onlar müavinət almaq üçün kifayət qədər uzun müddət işləmiş olmalıdırlar.

İşdə birinci müraciətdə o, sorğudan əvvəlki 18 aydan 12 ay ərzində rəsmi müqavilə üzrə işləməlidir.

İkinci sorğuda o, rəsmi müqavilə üzrə işləmiş olmalıdır. sorğudan əvvəlki son doqquz ay və üçüncü müraciətdən etibarən, işlənmiş vaxt müavinət tələb olunana qədər ən azı altı ay olmalıdır.

Bu işçilər üçün, onlara diqqət yetirmək lazımdır, çünki onlar ala bilmirlər. müavinət.məsələn, qəza və ya əlavə yardım kimi başqa bir müavinət alarkən işsizlik sığortası.

İşsizlik sığortasına necə müraciət etmək olar?

Müraciət edilməlidir. Federal Hökumətin rəsmi platforması vasitəsilə, işdən çıxarılmanın 7-ci günündən 180-ci günə qədər. Müraciət göstərilən müddətdə verilmədikdəişçi tələb etmək hüququnu itirir.