Wurkleazensfersekering 2023: rjochten iepenbiere en hoe't jo se kinne profitearje!
Ynhâldsopjefte
Arbeiders dy't wurkje ûnder it regime fan Consolidation of Labour Laws (CLT) hawwe rjocht op in searje foardielen, ynklusyf wurkleazensfersekering.
Lykwols, net alle arbeiders kenne har rjochten. Sa, no sille jo krekt witte hoe't wurkleazensfersekering wurket.
De wurkleazensfersekering is net mear as in helpmiddel om de arbeider te helpen dy't sûnder reden ûntslein is. Lykas oare foardielen hat dizze ek regels.
Werkleazensfersekering
No, earst moatte jo it bedrach fan fersekering witte, dat kin fariearje neffens it salaris dat de arbeider kriget , foar it ûntslach. Om dizze reden kin it fariearje tusken in minimumlean, op it stuit R$ 1.302, en berikke oant R$ 2.230,47.
Sjoch ek: Wortels en bieten: sjoch 10 tips foar suksesfolle plantenIn oare faktor is dat it oantal terminen hinget ôf fan hoe lang de meiwurker yn it bedriuw west hat. . Dat hat ynfloed op oft de wurknimmer trije of fiif terminen fan de wurkleazensfersekering krijt.
Dizze fersekering wurdt betelle om de wurknimmer te helpen yn de perioade wêryn't er op syk is nei in nije kâns op de arbeidsmerk. As it him lykwols slagget om in ferfanger te krijen foar it ein fan de terminen, wurdt de fersekeringsútkearing ophâlden.
Foar better begryp, nim dan oan dat jo fiif terminen fan de wurkleazensfersekering krije kinne, lykwols yn de tredde moanne, fynt in nije kâns, op dy manier, do dochst netjo krije de oerbleaune terminen, om't jo al wer op 'e arbeidsmerk binne.
Wa kin in wurkleazensfersekering krije?
- CLT-meiwurkers;
- Arbeiders rêden fan wurkomstannichheden dy't analoog binne oan slavernij;
- Fiskers, yn it sletten seizoen;
- Opskorting fan kontrakt fanwege it fersyk fan de wurkjouwer om in profesjonele kwalifikaasjeprogramma te ûndergean.
CLT-meiwurker
Yn it gefal fan arbeiders ûnder it CLT-rezjym moatte se lang genôch wurke hawwe om de útkearing te krijen.
Yn de gefal fan it earste fersyk, hy moat wurke hawwe foar in formeel kontrakt foar 12 moannen, fan 'e 18 dy't foarôfgeand oan it fersyk.
Sjoch ek: Wannear kin in pakesizzer it erfskip fan syn pake en beppe krije? BegripeYn it gefal fan in twadde fersyk moat hy wurke hawwe foar in formeel kontrakt yn de lêste njoggen moannen foarôfgeand oan it fersyk en fanôf it tredde fersyk moat de wurktiid op syn minst seis moanne wêze foar it oanfreegjen fan de útkearing.
Foar dizze wurknimmers is it needsaaklik om omtinken te jaan, om't se net krije kinne de útkearing wurkleazensfersekering by it ûntfangen fan in oare útkearing, lykas bygelyks ûngelok of oanfoljende bystân.
Hoe oanfreegje foar wurkleazensfersekering?
De oanfraach moat dien wurde troch fia it offisjele platfoarm fan 'e federale regearing, tusken de 7e dei fan it ûntslach oant de 180e dei. As it fersyk net binnen de deadline wurdt dien, is dearbeider ferliest it rjocht om te freegjen.
