Arbeitslosenversicherung 2023: Rechte und wie Sie sie nutzen können!
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Arbeitnehmer, die im Rahmen der Konsolidierung der Arbeitsgesetze (CLT) arbeiten, haben Anspruch auf eine Reihe von Leistungen, einschließlich der Arbeitslosenversicherung.
Doch nicht alle Arbeitnehmer kennen ihre Rechte. Deshalb erfahren Sie jetzt genau, wie die Arbeitslosenversicherung funktioniert.
Die Arbeitslosenversicherung ist nichts anderes als eine Hilfe für Arbeitnehmer, die ohne triftigen Grund entlassen wurden. Wie andere Leistungen auch, gibt es jedoch auch hier Regeln.
Arbeitslosigkeitsversicherung
Zunächst einmal müssen Sie die Höhe der Versicherung kennen, die je nach dem Gehalt, das der Arbeitnehmer vor seiner Entlassung erhält, variieren kann, und zwar zwischen einem Mindestlohn von derzeit R $ 1.302 und bis zu R $ 2.230,47.
Siehe auch: Achtung Schokoholics: Verunreinigte Schokolade gefährdet Ihre GesundheitAußerdem hängt die Anzahl der Raten davon ab, wie lange der Arbeitnehmer im Unternehmen beschäftigt war, was sich darauf auswirkt, ob er drei oder fünf Raten der Arbeitslosenversicherung erhält.
Diese Versicherung wird gezahlt, um den Arbeitnehmer in der Zeit zu unterstützen, in der er eine neue Chance auf dem Arbeitsmarkt sucht. Gelingt es ihm jedoch, vor Ablauf der Ratenzahlungen einen neuen Arbeitsplatz zu finden, wird die Zahlung der Versicherung ausgesetzt.
Zum besseren Verständnis: Nehmen wir an, Sie können fünf Raten der Arbeitslosenversicherung erhalten, finden aber im dritten Monat eine neue Stelle, so dass Sie die restlichen Raten nicht erhalten, da Sie bereits wieder auf dem Arbeitsmarkt sind.
Wer kann Arbeitslosenunterstützung erhalten?
- CLT-Arbeiter;
- Arbeitnehmer, die vor sklavereiähnlichen Arbeitsbedingungen gerettet werden;
- Fischer, während der Schonzeit;
- Aussetzung des Arbeitsvertrags auf Verlangen des Arbeitgebers, um an einem beruflichen Qualifizierungsprogramm teilzunehmen.
CLT-Mitarbeiter
CLT-Beschäftigte müssen lange genug gearbeitet haben, um die Leistung zu erhalten.
Bei einem Erstantrag muss der Antragsteller in den 18 Monaten vor der Antragstellung 12 Monate lang gearbeitet haben.
Siehe auch: Kalender Dezember 2021: Alle Termine und Feiertage des MonatsBei einem zweiten Antrag muss der Leistungsempfänger vor der Antragstellung mindestens neun Monate lang gearbeitet haben, und ab dem dritten Antrag muss die Arbeitszeit vor der Antragstellung mindestens sechs Monate betragen.
Für diese Arbeitnehmer gilt es zu beachten, dass die Arbeitslosenversicherung nicht gleichzeitig mit dem Bezug einer anderen Leistung, wie z. B. einer Unfallhilfe oder einer ergänzenden Beihilfe, bezogen werden kann.
Wie beantragt man die Arbeitslosenversicherung?
Der Antrag muss über die offizielle Plattform der föderalen Regierung gestellt werden, und zwar zwischen dem siebten Tag nach der Entlassung und dem 180. Tag. Wird der Antrag nicht innerhalb der Frist gestellt, verliert der Arbeitnehmer sein Antragsrecht.
