Bima ya ukosefu wa ajira 2023: haki zimefichuliwa na jinsi ya kuzitumia!
![Bima ya ukosefu wa ajira 2023: haki zimefichuliwa na jinsi ya kuzitumia!](/wp-content/uploads/seguro-desemprego-2023-direitos-revelados-e-como-aproveitalos.jpg)
Jedwali la yaliyomo
Wafanyakazi wanaofanya kazi chini ya utaratibu wa Ujumuishaji wa Sheria za Kazi (CLT) wana haki ya kupata mfululizo wa manufaa, ikiwa ni pamoja na bima ya ukosefu wa ajira.
Hata hivyo, si wafanyakazi wote wanaojua haki zao. Kwa hivyo, sasa utajua jinsi bima ya ukosefu wa ajira inavyofanya kazi.
Bima ya ukosefu wa ajira si chochote zaidi ya msaada wa kumsaidia mfanyakazi ambaye alifukuzwa kazi bila sababu za msingi. Walakini, kama faida zingine, hii pia ina sheria.
Angalia pia: Je, unajua thamani ya bahati ya mtangazaji Faustão?Bima ya ukosefu wa ajira
Sawa, kwanza, unahitaji kujua kiasi cha bima, ambacho kinaweza kutofautiana kulingana na mshahara anaopokea mfanyakazi. , kabla ya kufukuzwa. Kwa sababu hii, inaweza kutofautiana kati ya kima cha chini cha mshahara, ambacho kwa sasa ni R$1,302, na kufikia hadi R$ 2,230.47.
Sababu nyingine ni kwamba idadi ya malipo inategemea muda ambao mfanyakazi amekuwa kwenye kampuni. . Hii itaathiri ikiwa mfanyakazi atapokea awamu tatu au tano za bima ya ukosefu wa ajira.
Bima hii hulipwa ili kumsaidia mfanyakazi katika kipindi ambacho anatafuta fursa mpya ndani ya soko la ajira. Hata hivyo, ikiwa ataweza kupata mbadala kabla ya mwisho wa awamu, malipo ya bima yatasitishwa.
Kwa ufahamu bora, chukulia kwamba unaweza kupokea awamu tano za bima ya ukosefu wa ajira, hata hivyo, katika ya tatu. mwezi, hupata fursa mpya, kwa njia hiyo, hunautapokea awamu zilizobaki, kwani tayari umerudi kwenye soko la ajira.
Nani anaweza kupokea bima ya ukosefu wa ajira?
- wafanyakazi wa CLT;
- Wafanyakazi waliokolewa kutoka kwa mazingira ya kazi ambayo yanafanana na utumwa;
- Wavuvi, wakati wa msimu uliofungwa;
- Kusitishwa kwa mkataba kutokana na ombi la mwajiri kufanyiwa programu ya kufuzu kitaaluma. >
Mfanyakazi wa CLT
Angalia pia: Pix vulture: jifunze yote kuhusu ulaghai huo mpya na uone jinsi ya kujilinda!Kwa upande wa wafanyakazi chini ya utawala wa CLT, lazima wawe wamefanya kazi kwa muda wa kutosha ili kupokea manufaa.
Katika kesi ya ombi la kwanza, lazima awe amefanya kazi kwa mkataba rasmi kwa muda wa miezi 12, kati ya 18 iliyotangulia ombi hilo.
Katika kesi ya ombi la pili, lazima awe amefanyia kazi mkataba rasmi katika miezi tisa iliyopita kabla ya ombi hilo na, kutokana na ombi la tatu, muda uliotumika lazima uwe angalau miezi sita kabla ya kuomba faida.
Kwa wafanyakazi hawa, ni muhimu kuzingatia, kwani hawawezi kupokea. faida. bima ya ukosefu wa ajira huku ukipokea manufaa mengine, kama vile ajali au usaidizi wa ziada, kwa mfano.
Jinsi ya kutuma maombi ya bima ya ukosefu wa ajira?
Ombi lazima lifanywe? kupitia jukwaa rasmi la Serikali ya Shirikisho, kati ya siku ya 7 tangu kufukuzwa kazi hadi siku ya 180. Ikiwa ombi halijafanywa ndani ya tarehe ya mwisho, ombimfanyakazi anapoteza haki ya kuomba.