مزدور جو مزدور قوانین کے استحکام (CLT) کے تحت کام کرتے ہیں وہ بے روزگاری انشورنس سمیت کئی فوائد کے حقدار ہیں۔

تاہم، تمام کارکنان اپنے حقوق نہیں جانتے ہیں۔ لہذا، اب آپ کو بخوبی معلوم ہو جائے گا کہ بے روزگاری کا بیمہ کیسے کام کرتا ہے۔

بے روزگاری کا بیمہ اس کارکن کی مدد کے لیے ایک امداد سے زیادہ کچھ نہیں ہے جسے بغیر کسی وجہ کے نوکری سے نکال دیا گیا تھا۔ تاہم، دیگر فوائد کی طرح، اس کے بھی اصول ہیں۔

بے روزگاری کی بیمہ

ٹھیک ہے، سب سے پہلے، آپ کو بیمہ کی رقم جاننے کی ضرورت ہے، جو کارکن کو ملنے والی تنخواہ کے مطابق مختلف ہو سکتی ہے۔ ، برطرفی سے پہلے۔ اس وجہ سے، یہ کم از کم اجرت کے درمیان مختلف ہو سکتا ہے، فی الحال R$1,302، اور R$2,230.47 تک پہنچ سکتا ہے۔

ایک اور عنصر یہ ہے کہ قسطوں کی تعداد اس بات پر منحصر ہے کہ ملازم کمپنی میں کتنے عرصے سے ہے۔ . اس سے اس بات پر اثر پڑے گا کہ آیا کارکن کو بے روزگاری بیمہ کی تین یا پانچ قسطیں ملیں گی۔

یہ بیمہ مزدور کی اس مدت میں مدد کرنے کے لیے ادا کیا جاتا ہے جس میں وہ لیبر مارکیٹ میں ایک نئے موقع کی تلاش میں ہوتا ہے۔ تاہم، اگر وہ قسطیں ختم ہونے سے پہلے متبادل حاصل کرنے میں کامیاب ہو جاتا ہے، تو انشورنس کی ادائیگی معطل کر دی جائے گی۔

بہتر سمجھنے کے لیے، فرض کریں کہ آپ بے روزگاری انشورنس کی پانچ قسطیں وصول کر سکتے ہیں، تاہم، تیسری ماہ، ایک نیا موقع ڈھونڈتا ہے، اس طرح، آپ نہیں کرتےآپ کو بقیہ اقساط مل جائیں گی، کیونکہ آپ پہلے ہی جاب مارکیٹ میں واپس آ چکے ہیں۔

بیروزگاری انشورنس کون حاصل کر سکتا ہے؟

• CLT ورکرز؛
7

سی ایل ٹی کارکن

سی ایل ٹی حکومت کے تحت کارکنوں کے معاملے میں، انہوں نے فائدہ حاصل کرنے کے لیے کافی دیر تک کام کیا ہوگا۔

پہلی درخواست کی صورت میں، اس نے درخواست سے پہلے کے 18 میں سے 12 ماہ کے لیے ایک رسمی معاہدے کے لیے کام کیا ہوگا۔

دوسری درخواست کی صورت میں، اس نے ایک رسمی معاہدے کے لیے کام کیا ہوگا درخواست سے پہلے آخری نو ماہ اور تیسری درخواست سے، فائدہ کی درخواست کرنے سے کم از کم چھ ماہ پہلے کام کرنے کا وقت ہونا چاہیے۔

ان کارکنوں کے لیے، توجہ دینا ضروری ہے، کیونکہ وہ وصول نہیں کر سکتے۔ فائدہ۔ بے روزگاری انشورنس کوئی دوسرا فائدہ حاصل کرتے وقت، جیسے حادثہ یا ضمنی امداد، مثال کے طور پر۔

بے روزگاری بیمہ کے لیے درخواست کیسے دی جائے؟

درخواست دینا ضروری ہے۔ برطرفی کے 7ویں دن سے لے کر 180ویں دن کے درمیان وفاقی حکومت کے سرکاری پلیٹ فارم کے ذریعے۔ اگر درخواست آخری تاریخ کے اندر نہیں کی جاتی ہے،کارکن درخواست کرنے کا حق کھو دیتا ہے۔