Seguro sa kawalan ng trabaho 2023: mga karapatan na inihayag at kung paano samantalahin ang mga ito!
![Seguro sa kawalan ng trabaho 2023: mga karapatan na inihayag at kung paano samantalahin ang mga ito!](/wp-content/uploads/seguro-desemprego-2023-direitos-revelados-e-como-aproveitalos.jpg)
Talaan ng nilalaman
Ang mga manggagawang nagtatrabaho sa ilalim ng rehimeng Consolidation of Labor Laws (CLT) ay may karapatan sa isang serye ng mga benepisyo, kabilang ang unemployment insurance.
Gayunpaman, hindi lahat ng manggagawa ay nakakaalam ng kanilang mga karapatan. Kaya, ngayon ay malalaman mo nang eksakto kung paano gumagana ang unemployment insurance.
Ang unemployment insurance ay walang iba kundi isang tulong upang matulungan ang manggagawang natanggal sa trabaho nang walang makatarungang dahilan. Gayunpaman, tulad ng iba pang mga benepisyo, mayroon ding mga panuntunan ang isang ito.
Unemployment insurance
Well, una, kailangan mong malaman ang halaga ng insurance, na maaaring mag-iba ayon sa suweldo na natatanggap ng manggagawa , bago ang dismissal. Para sa kadahilanang ito, maaari itong mag-iba sa pagitan ng minimum na sahod, kasalukuyang R$ 1,302, at umabot ng hanggang R$ 2,230.47.
Tingnan din: Google Intruder: Paano malalaman kung ang iyong account ay ina-access ng ibaAng isa pang salik ay ang bilang ng mga installment ay nakadepende sa kung gaano katagal na ang empleyado sa kumpanya . Ito ay makakaapekto kung ang manggagawa ay makakatanggap ng tatlo o limang installment ng unemployment insurance.
Ang insurance na ito ay binabayaran upang matulungan ang manggagawa sa panahon kung saan siya ay naghahanap ng bagong pagkakataon sa loob ng labor market. Gayunpaman, kung makakahanap siya ng kapalit bago matapos ang mga installment, masususpinde ang pagbabayad ng insurance.
Para sa mas mahusay na pag-unawa, ipagpalagay na makakatanggap ka ng limang installment ng unemployment insurance, gayunpaman, sa ikatlong buwan, nakahanap ng bagong pagkakataon, sa ganoong paraan, hindi momatatanggap mo ang mga natitirang installment, dahil bumalik ka na sa job market.
Sino ang maaaring makatanggap ng unemployment insurance?
- CLT workers;
- Mga manggagawang iniligtas mula sa mga kondisyon sa pagtatrabaho na kahalintulad ng pang-aalipin;
- Mga mangingisda, sa panahon ng saradong panahon;
- Pagsuspinde ng kontrata dahil sa kahilingan ng employer na sumailalim sa isang qualification program professional.
manggagawa ng CLT
Sa kaso ng mga manggagawa sa ilalim ng rehimeng CLT, dapat ay nagtrabaho sila nang sapat na katagal upang matanggap ang benepisyo.
Sa kaso ng unang kahilingan, dapat ay nagtrabaho siya para sa isang pormal na kontrata sa loob ng 12 buwan, sa 18 na nauna sa kahilingan.
Sa kaso ng pangalawang kahilingan, dapat ay nagtrabaho siya para sa isang pormal na kontrata sa ang huling siyam na buwan bago ang kahilingan at, mula sa ikatlong kahilingan, ang oras na nagtrabaho ay dapat na hindi bababa sa anim na buwan bago humiling ng benepisyo.
Tingnan din: Kilalanin ang halamang verbena at alamin kung paano ito palaguin sa tamang paraanPara sa mga manggagawang ito, kailangang bigyang pansin, dahil hindi sila makakatanggap ng ang benepisyo. unemployment insurance habang tumatanggap ng isa pang benepisyo, gaya ng aksidente o karagdagang tulong, halimbawa.
Paano mag-apply para sa unemployment insurance?
Ang aplikasyon ay dapat gawin sa pamamagitan ng opisyal na plataporma ng Federal Government, sa pagitan ng ika-7 araw mula sa pagpapaalis hanggang sa ika-180 araw. Kung ang kahilingan ay hindi ginawa sa loob ng deadline, angang manggagawa ay nawalan ng karapatang humiling.