Senlaboreca asekuro 2023: rajtoj malkaŝitaj kaj kiel utiligi ilin!
Enhavtabelo
Laboristoj kiuj laboras sub la reĝimo de Plifirmiĝo de Laboraj Leĝoj (CLT) rajtas ricevi serion da avantaĝoj, inkluzive de senlaboreca asekuro.
Tamen, ne ĉiuj laboristoj konas siajn rajtojn. Do, nun vi scios precize kiel funkcias senlaboreca asekuro.
Senlaboreca asekuro estas nenio alia ol helpo por helpi la laboriston, kiu estis maldungita sen justa kialo. Tamen, kiel aliaj avantaĝoj, ankaŭ ĉi tiu havas regulojn.
Asekuro pri senlaboreco
Nu, unue, oni devas scii la kvanton de asekuro, kiu povas varii laŭ la salajro ricevita de la laboristo. , antaŭ la maldungo. Tial ĝi povas varii inter minimuma salajro, nuntempe R$ 1,302, kaj atingi ĝis R$ 2,230,47.
Alia faktoro estas, ke la nombro da pagoj dependas de kiom longe la dungito estas en la firmao. . Ĉi tio influos ĉu la laboristo ricevos tri aŭ kvin kotizojn de senlaboreca asekuro.
Tiu asekuro estas pagita por helpi la laboriston dum la periodo en kiu li serĉas novan ŝancon ene de la labormerkato. Tamen, se li sukcesos akiri anstataŭaĵon antaŭ la fino de la kotizo, la asekura pago estos ĉesigita.
Por pli bona kompreno, supozu, ke vi povas ricevi kvin kotizon de la senlaboreca asekuro tamen en la tria. monato, trovas novan ŝancon, tiel, vi nevi ricevos la ceterajn kotizojn, ĉar vi jam revenis en la labormerkaton.
Kiu povas ricevi asekuron pri senlaboreco?
Vidu ankaŭ: Renkontu la lupinarbon kaj lernu kiel kultivi ĉi tiun belan specion- CLT-laboristoj;
- Laboristoj savitaj de laborkondiĉoj, kiuj estas analogaj al sklaveco;
- Fiŝkaptistoj, dum la fermita sezono;
- Suspendo de kontrakto pro la peto de la dunganto por sperti kvalifikan programon profesiulo.
CLT-laboristo
En la kazo de laboristoj sub la CLT-reĝimo, ili devas labori sufiĉe longe por ricevi la profiton.
En la kazo de la unua peto, li devas esti laborinta por formala kontrakto dum 12 monatoj, el la 18 kiuj antaŭis la peton.
Vidu ankaŭ: Nubank Minacata? Bank of America Bankroto-Efikoj Klarigitaj!En la kazo de dua peto, li devas esti laborinta por formala kontrakto en la lastaj naŭ monatoj antaŭ la peto kaj, de la tria peto, la tempo laborata devas esti almenaŭ ses monatoj antaŭ peti la profiton.
Por tiuj laboristoj necesas atenti, ĉar ili ne povas ricevi la profito.senlaboreca asekuro dum ricevado de alia profito, kiel ekzemple akcidento aŭ suplementa helpo, ekzemple.
Kiel peti por senlaboreca asekuro?
La kandidatiĝo devas esti farita. pere de la oficiala platformo de la Federacia Registaro, inter la 7-a tago de la maldungo ĝis la 180-a tago. Se la peto ne estas farita ene de la limdato, lalaboristo perdas la rajton peti.
