کارگرانی که تحت رژیم ادغام قوانین کار (CLT) کار می کنند، مستحق یک سری مزایا از جمله بیمه بیکاری هستند.

با این حال، همه کارگران حقوق خود را نمی دانند. بنابراین، اکنون دقیقاً می‌دانید که بیمه بیکاری چگونه کار می‌کند.

بیمه بیکاری چیزی نیست جز کمک به کارگری که بدون دلیل اخراج شده است. با این حال، این مزایا نیز مانند سایر مزایا قوانینی دارد.

بیمه بیکاری

خب، ابتدا باید میزان بیمه را بدانید که با توجه به حقوق دریافتی کارگر می تواند متفاوت باشد. ، قبل از اخراج به همین دلیل، می تواند بین حداقل دستمزد، که در حال حاضر 1302 R$ است، متفاوت باشد و تا 2230.47 R$ برسد.

یکی دیگر از عوامل این است که تعداد اقساط بستگی به مدت زمان حضور کارمند در شرکت دارد. . این موضوع بر دریافت سه یا پنج قسط بیمه بیکاری کارگر تاثیر می گذارد.

این بیمه به منظور کمک به کارگر در مدتی که به دنبال فرصتی جدید در بازار کار است پرداخت می شود. اما اگر قبل از پایان اقساط موفق به دریافت جایگزین شود، پرداخت بیمه متوقف می شود.

برای درک بهتر، فرض کنید می توانید پنج قسط بیمه بیکاری دریافت کنید، البته در سومین قسط می توانید دریافت کنید. ماه، فرصت جدیدی پیدا می کند، در این صورت، شما نمی توانیدشما اقساط باقیمانده را دریافت خواهید کرد، زیرا در حال حاضر به بازار کار بازگشته اید.

چه کسانی می توانند بیمه بیکاری دریافت کنند؟

• کارگران CLT;
• کارگرانی که از شرایط کاری مشابه بردگی نجات یافتند؛
• ماهیگیران در طول فصل تعطیل؛
• تعلیق قرارداد به دلیل درخواست کارفرما برای انجام یک برنامه حرفه ای صلاحیت.

کارگر CLT

در مورد کارگران تحت رژیم CLT، آنها باید به اندازه کافی برای دریافت مزایا کار کرده باشند.

در در مورد درخواست اول، او باید از 18 ماه قبل از درخواست، 12 ماه برای یک قرارداد رسمی کار کرده باشد.

در مورد درخواست دوم، باید برای یک قرارداد رسمی در نه ماه گذشته قبل از درخواست و از سومین درخواست، مدت زمان کار باید حداقل شش ماه قبل از درخواست مزایا باشد.

برای این کارگران توجه به این موضوع ضروری است که نمی توانند دریافت کنند. مزایا. بیمه بیکاری در حین دریافت مزایای دیگری، به عنوان مثال، مانند حادثه یا کمک تکمیلی.

چگونه برای بیمه بیکاری اقدام کنیم؟

درخواست باید انجام شود. از طریق پلت فرم رسمی دولت فدرال، بین روز هفتم از برکناری تا روز 180. اگر درخواست در مهلت مقرر انجام نشود،کارگر حق درخواست را از دست می دهد.