Seguro por desemprego 2023: dereitos revelados e como aproveitalos!
Táboa de contidos
Os traballadores que traballan baixo o réxime de Consolidación de Leis Laborais (CLT) teñen dereito a unha serie de prestacións, entre elas o seguro por desemprego.
Non obstante, non todos os traballadores coñecen os seus dereitos. Así que agora saberás exactamente como funciona o seguro por desemprego.
O seguro por desemprego non é máis que unha axuda para axudar ao traballador que foi despedido sen causa xustificada. Non obstante, como outras prestacións, esta tamén ten regras.
Seguro por desemprego
Ben, primeiro, cómpre coñecer o importe do seguro, que pode variar segundo o salario que perciba o traballador. , antes do despedimento. Por este motivo, pode variar entre un salario mínimo, actualmente 1.302 R$, e chegar ata os 2.230,47 R$.
Outro factor é que o número de cotas depende do tempo que leva o traballador na empresa. . Isto afectará se o traballador percibirá tres ou cinco cotas do seguro de desemprego.
Ver tamén: Sabes cantas cestas básicas podes mercar cun só salario mínimo?Este seguro págase co fin de axudar ao traballador durante o período no que este busca unha nova oportunidade no mercado laboral. Non obstante, se logra conseguir unha substitución antes do remate das cotas, suspenderase o pago do seguro.
Ver tamén: Beleza en cascada: aprende a cultivar o veo de noiva, unha planta delicada e exuberante, na túa casaPara mellor entendemento, supoña que pode cobrar cinco cotas do seguro de desemprego, non obstante, no terceiro mes, atopa unha nova oportunidade, así noncobrarás as cotas restantes, xa que xa estás de novo no mercado de traballo.
Quen pode cobrar o seguro por desemprego?
- Traballadores do CLT;
- Traballadores rescatados dunhas condicións laborais análogas á escravitude;
- Os pescadores, en época de veda;
- Suspensión de contrato por solicitude do empresario para someterse a un programa de cualificación profesional.
Traballador CLT
No caso dos traballadores en réxime de CLT, deberán ter traballado o tempo suficiente para percibir a prestación.
No no caso da primeira solicitude, debe ter traballado por un contrato formal durante 12 meses, dos 18 anteriores á solicitude.
No caso dunha segunda solicitude, debe ter traballado por un contrato formal en os nove últimos meses anteriores á solicitude e, a partir da terceira solicitude, o tempo traballado deberá ser, como mínimo, seis meses antes de solicitar a prestación.
Para estes traballadores é necesario prestar atención, xa que non poden percibir. a prestación.seguro de desemprego mentres se percibe outra prestación, como accidente ou asistencia complementaria, por exemplo.
Como solicitar o seguro de desemprego?
A solicitude debe facerse a través da plataforma oficial do Goberno Federal, entre o día 7 desde o despedimento ata o día 180. Se a solicitude non se realiza dentro do prazo, oo traballador perde o dereito a solicitar.
