Azok a munkavállalók, akik a Munkaügyi Törvények Konszolidációja (CLT) alapján dolgoznak, számos ellátásra jogosultak, beleértve a munkanélküliségi biztosítást is.

Azonban nem minden munkavállaló ismeri a jogait, ezért most pontosan tudni fogja, hogyan működik a munkanélküliségi biztosítás.

A munkanélküliségi biztosítás nem más, mint egy olyan támogatás, amely a jogos ok nélkül elbocsátott munkavállalót segíti. Azonban, mint más ellátásoknak, ennek is vannak szabályai.

Munkanélküliségi biztosítás

Nos, mindenekelőtt tudnia kell a biztosítás összegét, amely a munkavállaló által kapott fizetés függvényében változhat, mielőtt elbocsátják. Emiatt a minimálbér, jelenleg 1.302 R $, és akár 2.230,47 R $ között változhat.

Egy másik tényező, hogy a részletek száma attól függ, hogy a munkavállaló mennyi ideje dolgozik a vállalatnál. Ez befolyásolja, hogy a munkavállaló három vagy öt részletben kapja-e a munkanélküli-biztosítást.

Ezt a biztosítást azért fizetik, hogy segítsék a munkavállalót abban az időszakban, amikor új lehetőséget keres a munkaerőpiacon. Ha azonban a munkavállalónak sikerül új állást találnia a részletfizetés lejárta előtt, a biztosítás kifizetését felfüggesztik.

A jobb megértés érdekében tegyük fel, hogy öt részletben kaphatja meg a munkanélküli-biztosítást, azonban a harmadik hónapban új lehetőséget talál, így nem kapja meg a fennmaradó részleteket, mivel már újra a munkaerőpiacon van.

Ki kaphat munkanélküli-ellátást?

• CLT-munkások;
• A rabszolgasággal analóg munkakörülmények közül kimentett munkavállalók;
• Halászok, a zárt szezonban;
• A munkáltató kérésére a szerződés felfüggesztése szakmai képesítési programon való részvétel céljából.

CLT dolgozó

A CLT-munkavállalók esetében elég hosszú ideig kell dolgozniuk ahhoz, hogy részesülhessenek a juttatásban.

Első kérelem esetén a kérelmezőnek a kérelmet megelőző 18 hónapból 12 hónapot kell dolgoznia.

A második kérelem esetén a kedvezményezettnek a kérelem benyújtását megelőzően legalább kilenc hónapot kellett dolgoznia, a harmadik kérelemtől kezdve pedig a munkaviszonynak legalább hat hónapot kell elérnie az ellátás igénylését megelőzően.

Ezen munkavállalók esetében figyelni kell, mivel a munkanélküliségi biztosítás nem vehető igénybe más ellátás - például baleseti támogatás vagy kiegészítő támogatás - folyósítása mellett.

Hogyan kell munkanélküli-biztosítást igényelni?

A kérelmet a szövetségi kormány hivatalos platformján keresztül kell benyújtani az elbocsátástól számított 7. naptól a 180. napig. Ha a kérelmet nem nyújtják be a határidőn belül, a munkavállaló elveszíti a kérelmezéshez való jogát.