Təcrübə Qanunu 13-cü maaşa zəmanət verirmi? Bu və digər hüquqlara baxın
İlin sonuna yaxınlaşdıqca bütün işçilər 13-cü maaşlarını almağı səbirsizliklə gözləyirlər. Bəs stajçı kimin bu güzəşt hüququ var? 11.788/2008 saylı Qanun bu iş növü üçün qanunvericiliyi tənzimləyir və təcrübəçilərin hüquq və vəzifələrini izah edir.
Həmçinin bax: Caixa Tem parolunuzu itirdiniz? Onu geri qaytarmaq üçün bu sadə yol xəritəsini izləyin!Qanun təcrübəçilərin hüquqlarını qorumaq üçün mövcuddur, lakin Konsolidasiya ilə eyni prinsiplərə malik deyil. Əmək Qanunları (CLT). Belə ki, təcrübəçilərin 13-cü maaşı almaq hüququ yoxdur. Bununla belə, şirkətlər stajçılara bonus təklif etməkdə sərbəstdirlər, nə qədər ki, əmək münasibətləri yoxdur, çünki 13-ün əmək haqqının ödənilməsinə bərabər olduğu hallarda, bu, yalnız CLT rejimi altında olan işçilər üçün olur.
A Təcrübə haqqında Qanun bu növ işə qəbulu “iş mühitində hazırlanmış, ali təhsil, peşə təhsili, orta ixtisas təhsili müəssisələrində müntəzəm təhsil alan tələbələri məhsuldar işə hazırlamaq məqsədi daşıyan nəzarət edilən məktəb təhsil aktı hesab edir. , xüsusi təhsil və ibtidai məktəbin son illəri, Gənclər və Böyüklər Təhsilinin peşə modallığında.”
Staj pedaqoji layihə olduğundan, işçini qoruyan qanunlar tələbələrlə tam əlaqələndirilmir. Təcrübəçi sayılmaq üçün gəncin bir müəssisəyə daxil olması lazımdırtəhsil və ən azı 16 yaşındadır.
Təcrübə haqqında Qanun həftədə maksimum 30 saat ola bilən iş yükü kimi digər hüquqlara zəmanət verir. Təcrübəçinin gündə işləyə biləcəyi maksimum iş saatı altı saatdır.
Təcrübəçi həm də müəssisədə on iki ay işlədikdən sonra CLT işçiləri kimi məzuniyyət hüququna malikdir və bu məzuniyyətlər ödənilməlidir. . Müqaviləyə xitam verildiyi halda, o, həmçinin həmin müddətdə təqdim etdiyi iş stajına uyğun olaraq ödənişli məzuniyyət hüququna malikdir.
Həmçinin bax: Nopal: Saysız-hesabsız Sağlamlıq Faydaları ilə Gələcəyin Super Qidası!Başqa bir hüquq, qeyri-məhdud təqaüddən əlavə, kömək etmək üçün təcrübə rəhbərinin olmasıdır. tərəflər arasında razılaşdırılmalı olan həyat sığortası və endirimsiz nəqliyyat müavinəti, lakin 13-cü əmək haqqına sahib olmamaqla yanaşı, stajyerin INSS-ə tətbiq edilən FGTS gəliri və ya ödənişləri də yoxdur.
