ಇಂಟರ್ನ್ ಕಾನೂನು 13 ನೇ ಸಂಬಳವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆಯೇ? ಇದನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೋಡಿ
![ಇಂಟರ್ನ್ ಕಾನೂನು 13 ನೇ ಸಂಬಳವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆಯೇ? ಇದನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೋಡಿ](/wp-content/uploads/a-lei-do-estagiario-garante-o-13o-salario-veja-esse-e-outros-direitos.jpg)
ವರ್ಷಾಂತ್ಯ ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ 13ನೇ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಇಂಟರ್ನ್ ಯಾರು ಈ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರು? ಕಾನೂನು nº 11.788/2008 ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಶಾಸನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್ಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಇಂಟರ್ನ್ಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಕಾನೂನು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಬಲವರ್ಧನೆಯಂತೆಯೇ ಅದೇ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು (CLT). ಹೀಗಾಗಿ, ಇಂಟರ್ನಿಗಳು 13 ನೇ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಂಪನಿಗಳು ಇಂಟರ್ನ್ಗಳಿಗೆ ಬೋನಸ್ ನೀಡಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲದೇ ಇರುವವರೆಗೆ, 13 ನೇ ವೇತನದ ಪಾವತಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು CLT ಆಡಳಿತದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
A ಇಂಟರ್ನ್ ಕಾನೂನು ಈ ರೀತಿಯ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ “ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಶಾಲಾ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಾಯಿದೆ, ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ, ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ, ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯಮಿತ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಕ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲೆಯ ಅಂತಿಮ ವರ್ಷಗಳು, ಯೂತ್ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಕರ ಶಿಕ್ಷಣದ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ.”
ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಒಂದು ಶಿಕ್ಷಣ ಯೋಜನೆಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಇಂಟರ್ನ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು, ಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಬೇಕುಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 16 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಇಂಟರ್ನ್ ಕಾನೂನು ಇತರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ, ಇದು ವಾರಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ 30 ಗಂಟೆಗಳಿರಬಹುದು. ದಿನಕ್ಕೆ ಒಬ್ಬ ಇಂಟರ್ನ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠವೆಂದರೆ ಆರು ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ.
ಇಂಟರ್ನ್ಗೆ ರಜೆಯ ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ, ಹಾಗೆಯೇ CLT ಕೆಲಸಗಾರರು, ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸದ ನಂತರ, ಮತ್ತು ಈ ರಜೆಗಳಿಗೆ ಸಂಭಾವನೆ ನೀಡಬೇಕು. . ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಪ್ರಕಾರ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿರಾಮಕ್ಕೆ ಸಹ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಸಹ ನೋಡಿ: CervBrasil ಆರೋಪದಲ್ಲಿ 30 ಬಿಲಿಯನ್ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಅಂಬೇವ್ ನಿರಾಕರಿಸಿದರುಇನ್ನೊಂದು ಹಕ್ಕು ಅನಿಯಮಿತ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಜೊತೆಗೆ, ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು, ಇದು ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ರಿಯಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಜೀವ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ಭತ್ಯೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, 13 ನೇ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಇಂಟರ್ನ್ ಯಾವುದೇ FGTS ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ INSS ಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ಸಹ ನೋಡಿ: ಜೀನಿಯಸ್ ಸಲಹೆಗಳು! ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಚಾರ್ಜರ್ ಇಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ ಅನ್ನು ಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ