Adakah Intern Law menjamin gaji ke-13? Lihat ini dan hak lain
Menjelang penghujung tahun, semua pekerja tidak sabar untuk menerima gaji ke-13 mereka. Tetapi siapakah seorang pelatih yang berhak mendapat faedah ini? Undang-undang no 11.788/2008 mengawal undang-undang untuk jenis kerja ini dan memberitahu kami hak dan kewajipan pelatih.
Lihat juga: Minyak degummed: apakah itu dan apakah faedah kesihatannya?Undang-undang wujud untuk melindungi hak pelatih, tetapi ia tidak mempunyai prinsip yang sama seperti Penggabungan Undang-undang Buruh (CLT). Oleh itu, pelatih tidak berhak mendapat gaji ke-13. Bagaimanapun, syarikat bebas menawarkan bonus kepada pelatih, selagi tiada hubungan pekerjaan, kerana dalam kes di mana 13hb bersamaan dengan pembayaran gaji, ia hanya berlaku untuk pekerja di bawah rejim CLT.
A Undang-undang Pelatih menganggap jenis pengambilan ini sebagai "tindakan pendidikan sekolah yang diselia, dibangunkan dalam persekitaran kerja, yang bertujuan untuk menyediakan pelajar yang mengikuti pendidikan biasa di institusi pengajian tinggi, pendidikan profesional, pendidikan menengah untuk kerja yang produktif. , pendidikan khas dan tahun akhir sekolah rendah, dalam modaliti profesional Pendidikan Belia dan Dewasa.”
Memandangkan latihan amali adalah projek pedagogi, undang-undang yang melindungi pekerja tidak dikaitkan sepenuhnya dengan pelajar. Untuk dianggap sebagai pelatih, orang muda itu mesti mendaftar di institusipendidikan dan berumur sekurang-kurangnya 16 tahun.
Undang-undang Intern menjamin hak lain, seperti beban kerja, yang boleh mencapai maksimum 30 jam seminggu. Maksimum seorang pelatih boleh bekerja sehari ialah enam jam bekerja.
Pelatih itu juga berhak bercuti, begitu juga dengan pekerja CLT, selepas dua belas bulan bekerja di sebuah institusi, dan percutian ini mesti diberi imbuhan . Dalam kes penamatan kontrak, dia juga berhak mendapat rehat yang dibayar mengikut tempoh perkhidmatan yang diberikan dalam tempoh tersebut.
Hak lain ialah mempunyai penyelia latihan untuk membantu, sebagai tambahan kepada biasiswa tanpa had, yang mesti dipersetujui antara pihak, insurans hayat dan elaun pengangkutan tanpa diskaun, bagaimanapun, selain tidak layak menerima gaji ke-13, pelatih juga tidak mempunyai pendapatan atau caj FGTS yang dikenakan kepada INSS.
Lihat juga: Kembangkan RANTAI RUBI yang berair dengan mudah: temui strategi terbaik