શું ઈન્ટર્ન લો 13મા પગારની ખાતરી આપે છે? આ અને અન્ય અધિકારો જુઓ

 શું ઈન્ટર્ન લો 13મા પગારની ખાતરી આપે છે? આ અને અન્ય અધિકારો જુઓ

Michael Johnson

વર્ષનો અંત નજીક આવતાં, બધા કામદારો તેમનો 13મો પગાર મેળવવાની રાહ જોઈ રહ્યા છે. પરંતુ તાલીમાર્થી કોણ આ લાભ માટે હકદાર છે? કાયદો nº 11.788/2008 આ પ્રકારના કામ માટેના કાયદાનું નિયમન કરે છે અને અમને ઈન્ટર્નના અધિકારો અને ફરજો જણાવે છે.

કાયદો ઈન્ટર્નના અધિકારોનું રક્ષણ કરવા માટે અસ્તિત્વમાં છે, પરંતુ તેમાં કોન્સોલિડેશન જેવા સિદ્ધાંતો નથી શ્રમ કાયદાઓ (CLT). આમ, ઈન્ટર્ન 13મા પગાર માટે હકદાર નથી. જો કે, કંપનીઓ ઈન્ટર્નને બોનસ ઓફર કરવા માટે મુક્ત છે, જ્યાં સુધી કોઈ રોજગાર સંબંધ ન હોય, કારણ કે એવા કિસ્સામાં જ્યાં 13મી તારીખ પગારની ચુકવણીની સમકક્ષ હોય છે, તે માત્ર CLT શાસન હેઠળ કામદારો માટે જ થાય છે.

આ પણ જુઓ: બ્રાઝિલમાં સફેદ તેલનું ખૂબ મૂલ્ય છે; બજારને સમજો

એ ઈન્ટર્ન લો આ પ્રકારના ભાડે રાખવાના "નિરીક્ષણ કરેલ શાળા શૈક્ષણિક અધિનિયમ, કામના વાતાવરણમાં વિકસાવવામાં આવે છે, જેનો ઉદ્દેશ્ય ઉચ્ચ શિક્ષણ, વ્યાવસાયિક શિક્ષણ, માધ્યમિક શિક્ષણની સંસ્થાઓમાં નિયમિત શિક્ષણ લેતા વિદ્યાર્થીઓને ઉત્પાદક કાર્ય માટે તૈયાર કરવાનો છે. યુવા અને પુખ્ત શિક્ષણની વ્યાવસાયિક પદ્ધતિમાં વિશેષ શિક્ષણ અને પ્રાથમિક શાળાના અંતિમ વર્ષો.”

જેમ કે ઇન્ટર્નશીપ એ શિક્ષણશાસ્ત્રનો પ્રોજેક્ટ છે, કાયદાઓ જે કાર્યકરનું રક્ષણ કરે છે તે સંપૂર્ણપણે વિદ્યાર્થીઓ સાથે સંકળાયેલા નથી. ઇન્ટર્ન ગણવા માટે, યુવાન વ્યક્તિની સંસ્થામાં નોંધણી કરાવવી આવશ્યક છેશિક્ષણ અને ઓછામાં ઓછું 16 વર્ષનું છે.

ઇન્ટર્ન લો અન્ય અધિકારોની બાંયધરી આપે છે, જેમ કે વર્કલોડ, જે દર અઠવાડિયે મહત્તમ 30 કલાક હોઈ શકે છે. ઇન્ટર્ન દરરોજ કામ કરી શકે તે મહત્તમ છ કલાક કામ છે.

સંસ્થામાં બાર મહિના કામ કર્યા પછી ઇન્ટર્ન પણ વેકેશન માટે હકદાર છે, તેમજ CLT કામદારો, અને આ વેકેશનનું મહેનતાણું મળવું જોઈએ. . કરારની સમાપ્તિના કિસ્સામાં, તે સમયગાળામાં પૂરી પાડવામાં આવેલ સેવાની લંબાઈ અનુસાર ચૂકવવામાં આવેલ રિસેસ માટે પણ હકદાર છે.

આ પણ જુઓ: વિના પ્રયાસે ટ્રૅક કરો: સેલ ફોન દ્વારા કોઈને કેવી રીતે શોધી શકાય તે શોધો!

અમર્યાદિત શિષ્યવૃત્તિ ઉપરાંત, સહાય કરવા માટે ઇન્ટર્નશિપ સુપરવાઇઝર રાખવાનો બીજો અધિકાર છે, જે ડિસ્કાઉન્ટ વિના પક્ષકારો, જીવન વીમા અને પરિવહન ભથ્થા વચ્ચે સંમત થવું આવશ્યક છે, જો કે, 13મા પગાર માટે હકદાર ન હોવા ઉપરાંત, ઇન્ટર્ન પાસે INSS પર કોઈ FGTS આવક અથવા શુલ્ક લાગુ પડતા નથી.

Michael Johnson

જેરેમી ક્રુઝ બ્રાઝિલિયન અને વૈશ્વિક બજારોની ઊંડી સમજ સાથે અનુભવી નાણાકીય નિષ્ણાત છે. ઉદ્યોગમાં બે દાયકાથી વધુના અનુભવ સાથે, જેરેમી પાસે બજારના વલણોનું વિશ્લેષણ કરવાનો અને રોકાણકારો અને વ્યાવસાયિકોને સમાન રીતે મૂલ્યવાન આંતરદૃષ્ટિ પ્રદાન કરવાનો પ્રભાવશાળી ટ્રેક રેકોર્ડ છે.એક પ્રતિષ્ઠિત યુનિવર્સિટીમાંથી ફાઇનાન્સમાં માસ્ટર ડિગ્રી મેળવ્યા પછી, જેરેમીએ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ બેન્કિંગમાં સફળ કારકિર્દી શરૂ કરી, જ્યાં તેમણે જટિલ નાણાકીય ડેટાનું વિશ્લેષણ કરવામાં અને રોકાણ વ્યૂહરચના વિકસાવવામાં તેમની કુશળતાને સન્માનિત કરી. બજારની હિલચાલની આગાહી કરવાની અને આકર્ષક તકોને ઓળખવાની તેમની જન્મજાત ક્ષમતાએ તેમને તેમના સાથીદારોમાં વિશ્વાસપાત્ર સલાહકાર તરીકે ઓળખી કાઢ્યા.તેમના જ્ઞાન અને કુશળતાને શેર કરવાના જુસ્સા સાથે, જેરેમીએ તેનો બ્લોગ શરૂ કર્યો, બ્રાઝિલિયન અને વૈશ્વિક નાણાકીય બજારો વિશેની તમામ માહિતી સાથે અદ્યતન રહો, વાચકોને અપ-ટૂ-ડેટ અને સમજદાર સામગ્રી પ્રદાન કરવા. તેમના બ્લોગ દ્વારા, તેઓ વાચકોને જાણકાર નાણાકીય નિર્ણયો લેવા માટે જરૂરી માહિતી સાથે સશક્ત બનાવવાનો હેતુ ધરાવે છે.જેરેમીની કુશળતા બ્લોગિંગની બહાર વિસ્તરે છે. તેમને અસંખ્ય ઉદ્યોગ પરિષદો અને સેમિનારોમાં અતિથિ વક્તા તરીકે આમંત્રિત કરવામાં આવ્યા છે જ્યાં તેઓ તેમની રોકાણ વ્યૂહરચના અને આંતરદૃષ્ટિ શેર કરે છે. તેમના વ્યવહારુ અનુભવ અને ટેકનિકલ કુશળતાના સંયોજનથી તેમને રોકાણ વ્યાવસાયિકો અને મહત્વાકાંક્ષી રોકાણકારોમાં એક માંગી શકાય તેવા વક્તા બનાવે છે.માં તેમના કામ ઉપરાંતફાઇનાન્સ ઉદ્યોગ, જેરેમી એક ઉત્સુક પ્રવાસી છે જે વિવિધ સંસ્કૃતિઓની શોધમાં ઊંડો રસ ધરાવે છે. આ વૈશ્વિક પરિપ્રેક્ષ્ય તેને નાણાકીય બજારોની આંતરસંબંધને સમજવાની અને વૈશ્વિક ઘટનાઓ રોકાણની તકોને કેવી રીતે અસર કરે છે તેના પર અનન્ય આંતરદૃષ્ટિ પ્રદાન કરે છે.પછી ભલે તમે અનુભવી રોકાણકાર હોવ અથવા નાણાકીય બજારોની જટિલતાઓને સમજવા માટે જોઈતી વ્યક્તિ હો, જેરેમી ક્રુઝનો બ્લોગ જ્ઞાન અને અમૂલ્ય સલાહનો ભંડાર પૂરો પાડે છે. બ્રાઝિલિયન અને વૈશ્વિક નાણાકીય બજારોની સંપૂર્ણ સમજ મેળવવા માટે તેમના બ્લોગ સાથે જોડાયેલા રહો અને તમારી નાણાકીય યાત્રામાં એક પગલું આગળ રહો.