Naha UU Intern ngajamin gaji ka-13? Tempo ieu sareng hak sejenna
Nalika ahir taun ngadeukeutan, sadaya pagawé ngarep-ngarep nampi gaji ka-13. Tapi saha anu ngalatih anu ngagaduhan hak ieu? UU º 11.788/2008 ngatur undang-undang pikeun jinis padamelan ieu sareng nyarioskeun hak sareng kawajiban magang.
Undang-undang ieu aya pikeun ngajagaan hak-hak magang, tapi henteu gaduh prinsip anu sami sareng Konsolidasi. UU Ketenagakerjaan (CLT). Ku kituna, interns teu ngabogaan hak pikeun gaji 13th. Sanajan kitu, pausahaan bébas nawiskeun bonus ka interns, salami teu aya hubungan pagawean, sakumaha dina kasus dimana tanggal 13 sarua jeung mayar gaji, eta ngan kajadian pikeun pagawe dina rezim CLT.
Tempo_ogé: Modél anyar Fiat janji bakal ngarévolusi pasar mobil populérA The Intern Law nganggap jenis ieu nyewa "kalakuan atikan sakola diawaskeun, dimekarkeun di lingkungan gawé, anu boga tujuan pikeun nyiapkeun siswa anu attending atikan biasa di lembaga pendidikan tinggi, atikan profésional, atikan sékundér pikeun gawé produktif. , pendidikan khusus sareng taun-taun ahir SD, dina modalitas profésional Atikan Pemuda sareng Dewasa. Pikeun dianggap intern, jalma ngora kedah didaptarkeun di lembagapendidikan sareng umurna sahenteuna 16 taun.
UU Intern ngajamin hak-hak sanés, sapertos beban kerja, maksimal 30 jam saminggu. Maksimum anu tiasa dianggo magang per dintenna nyaéta genep jam damel.
Magang ogé ngagaduhan hak liburan, kitu ogé pagawé CLT, saatos dua belas bulan damel di hiji lembaga, sareng liburan ieu kedah dibayar. . Dina hal terminasi kontrak, manéhna ogé ngabogaan hak pikeun reses dibayar nurutkeun lila layanan disadiakeun dina periode.
Tempo_ogé: konsumén Nubank teu senang jeung kartu Ultravioleta; ngartos alesananaHak séjén nyaéta pikeun boga supervisor magang pikeun mantuan, salian ti beasiswa unlimited, anu kedah disatujukeun antara pihak, asuransi jiwa sareng tunjangan transportasi tanpa potongan, kumaha ogé, salian henteu ngagaduhan hak gaji ka-13, magang ogé henteu ngagaduhan panghasilan atanapi biaya FGTS anu dilarapkeun ka INSS.
