Sharciga gudaha ma dammaanad qaadayaa mushaharka 13aad? Eeg tan iyo xuquuqaha kale
![Sharciga gudaha ma dammaanad qaadayaa mushaharka 13aad? Eeg tan iyo xuquuqaha kale](/wp-content/uploads/a-lei-do-estagiario-garante-o-13o-salario-veja-esse-e-outros-direitos.jpg)
Sharcigu wuxuu u jiraa inuu ilaaliyo xuquuqda tababarayaasha, laakiin ma laha mabaadi' la mid ah midaynta ee Sharciyada Shaqada (CLT). Markaa, tababarayaashu xaq uma laha mushaharka 13aad. Si kastaba ha ahaatee, shirkaduhu waxay xor u yihiin inay gunno siiyaan tababarayaasha, ilaa iyo inta uusan jirin xiriir shaqo, sida kiisaska 13-aad ee u dhiganta bixinta mushaharka, kaliya waxay ku dhacdaa shaqaalaha hoos yimaada nidaamka CLT.
Sidoo kale eeg: Bill Gates: ogow taariikhda abuuraha Microsoft0>A The Intern Law waxa uu tixgalinayaa shaqaaleysiinta noocaan ah "tallaabo waxbarasho dugsi oo la kormeero, oo lagu horumariyo jawiga shaqada, kaas oo ujeedadiisu tahay in lagu diyaariyo ardayda dhigata waxbarashada caadiga ah ee machadyada tacliinta sare, waxbarashada xirfadda, waxbarashada sare si ay u helaan shaqo wax soo saar leh. waxbarashada gaarka ah iyo sannadaha ugu dambeeya ee dugsiga hoose, ee habka xirfadeed ee Dhallinyarada iyo Waxbarashada Dadka Waaweyn."Maaddaama tababarku yahay mashruuc barbaarin, sharciyada ilaaliya shaqaalaha si buuxda ulama xidhiidhin ardayda. Si loogu tixgeliyo layliyo, qofka da'da yar waa in lagu diwaangeliyaa machad ka mid ahwaxbarashada waana ugu yaraan 16 jir.
>Sharciga intern wuxuu dammaanad qaadayaa xuquuqaha kale, sida culayska shaqada, oo noqon kara ugu badnaan 30 saacadood wiigii. Inta ugu badan ee uu qofku shaqayn karo maalintii waa lix saacadood oo shaqo ah.Tababarku wuxuu kaloo xaq u leeyahay fasax, sidoo kale shaqaalaha CLT, ka dib laba iyo toban bilood oo uu ka shaqeeyo machad, fasaxyadaasna waa in la bixiyaa. . Haddii ay dhacdo in qandaraaska la joojiyo, waxa kale oo uu xaq u leeyahay in uu qaato fasaxa mushaharka iyadoo loo eegayo muddada adeegga la bixiyay.
Sidoo kale eeg: Ata, koontada geed ama tiriya midho? Fiiri faa'iidooyinka midhahanXuquuq kale ayaa ah inuu haysto kormeeraha shaqo-barasho si uu u caawiyo, marka lagu daro deeq waxbarasho oo aan xadidnayn. taas oo ay tahay in ay ku heshiiyaan dhinacyada, caymiska nolosha iyo gunnada gaadiidka iyada oo aan la dhimin, si kastaba ha ahaatee, marka laga reebo in aanu xaq u lahayn mushaharka 13aad, tababaruhu sidoo kale ma laha dakhli FGTS ah ama kharashyo lagu soo rogay INSS.