क्या इंटर्न कानून 13वें वेतन की गारंटी देता है? इसे और अन्य अधिकार देखें
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साल का अंत करीब आने के साथ, सभी कर्मचारी अपना 13वां वेतन पाने का इंतजार कर रहे हैं। लेकिन जो इंटर्न है वह इस लाभ का हकदार है? कानून संख्या 11.788/2008 इस प्रकार के काम के लिए कानून को विनियमित करता है और हमें इंटर्न के अधिकारों और कर्तव्यों के बारे में बताता है।
कानून इंटर्न के अधिकारों की रक्षा के लिए मौजूद है, लेकिन इसमें समेकन के समान सिद्धांत नहीं हैं श्रम कानून (सीएलटी)। इस प्रकार, इंटर्न 13वें वेतन के हकदार नहीं हैं। हालाँकि, जब तक कोई रोजगार संबंध नहीं है, तब तक कंपनियां इंटर्न को बोनस देने के लिए स्वतंत्र हैं, क्योंकि ऐसे मामलों में जहां 13 तारीख वेतन के भुगतान के बराबर है, यह केवल सीएलटी शासन के तहत श्रमिकों के लिए होता है।
ए इंटर्न कानून इस प्रकार की नियुक्ति को "कार्य परिवेश में विकसित पर्यवेक्षित स्कूल शैक्षिक अधिनियम" मानता है, जिसका उद्देश्य उच्च शिक्षा, व्यावसायिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा संस्थानों में नियमित शिक्षा में भाग लेने वाले छात्रों को उत्पादक कार्यों के लिए तैयार करना है। युवा और वयस्क शिक्षा के व्यावसायिक तौर-तरीकों में विशेष शिक्षा और प्राथमिक विद्यालय के अंतिम वर्ष।"
चूंकि इंटर्नशिप एक शैक्षणिक परियोजना है, इसलिए कार्यकर्ता की रक्षा करने वाले कानून पूरी तरह से छात्रों से जुड़े नहीं हैं। प्रशिक्षु माने जाने के लिए, युवा व्यक्ति को किसी संस्थान में नामांकित होना चाहिएशिक्षा और कम से कम 16 वर्ष का है।
यह सभी देखें: टिकटोक मुद्रीकृत: प्लेटफ़ॉर्म दृश्यों के लिए भुगतान को समझेंइंटर्न कानून अन्य अधिकारों की गारंटी देता है, जैसे कार्यभार, जो प्रति सप्ताह अधिकतम 30 घंटे हो सकता है। एक इंटर्न प्रति दिन अधिकतम छह घंटे काम कर सकता है।
किसी संस्थान में बारह महीने काम करने के बाद सीएलटी श्रमिकों की तरह इंटर्न भी छुट्टियों का हकदार है, और इन छुट्टियों का पारिश्रमिक अवश्य मिलना चाहिए। . अनुबंध की समाप्ति के मामले में, वह अवधि में प्रदान की गई सेवा की लंबाई के अनुसार भुगतान किए गए अवकाश का भी हकदार है।
एक अन्य अधिकार असीमित छात्रवृत्ति के अलावा, सहायता के लिए एक इंटर्नशिप पर्यवेक्षक रखना है। जिस पर पार्टियों के बीच सहमति होनी चाहिए, जीवन बीमा और बिना छूट के परिवहन भत्ता, हालांकि, 13वें वेतन का हकदार नहीं होने के अलावा, इंटर्न के पास कोई FGTS आय या INSS पर लागू शुल्क भी नहीं है।
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