Καθώς πλησιάζει το τέλος του έτους, όλοι οι εργαζόμενοι ανυπομονούν να λάβουν τον 13ο μισθό τους. Δικαιούνται όμως οι ασκούμενοι αυτή την παροχή; Ο νόμος αριθ. 11.788/2008 ρυθμίζει τη νομοθεσία για αυτό το είδος εργασίας και μας ενημερώνει για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των ασκούμενων.

Ο νόμος υπάρχει για να προστατεύει τα δικαιώματα των εκπαιδευομένων, αλλά δεν έχει τις ίδιες αρχές με την Ενοποίηση της Εργατικής Νομοθεσίας (CLT). Έτσι, οι εκπαιδευόμενοι δεν δικαιούνται 13ο μισθό. Ωστόσο, οι επιχειρήσεις είναι ελεύθερες να προσφέρουν μπόνους στους εκπαιδευόμενους, εφόσον δεν υπάρχει σχέση εργασίας, διότι στις περιπτώσεις που ο 13ος ισοδυναμεί με την καταβολή μισθού, οι εκπαιδευόμενοι δεν δικαιούνται 13ο μισθό.συμβαίνει μόνο για τους εργαζόμενους του CLT.

Ο νόμος για τους ασκούμενους θεωρεί αυτόν τον τύπο πρόσληψης ως "εποπτευόμενη σχολική εκπαιδευτική πράξη, η οποία αναπτύσσεται στο εργασιακό περιβάλλον και αποσκοπεί στην προετοιμασία για την παραγωγική εργασία των μαθητών που παρακολουθούν την κανονική εκπαίδευση σε ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, επαγγελματικής εκπαίδευσης, δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ειδικής εκπαίδευσης και τα τελευταία έτη της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, με τον τρόποεπαγγελματίας στην εκπαίδευση νέων και ενηλίκων".

Καθώς η πρακτική άσκηση είναι ένα παιδαγωγικό έργο, οι νόμοι που προστατεύουν τον εργαζόμενο δεν σχετίζονται πλήρως με τους μαθητές. Για να θεωρηθεί ο νέος ασκούμενος πρέπει να είναι εγγεγραμμένος σε εκπαιδευτικό ίδρυμα και να είναι τουλάχιστον 16 ετών.

Ο νόμος για τους ασκούμενους εγγυάται και άλλα δικαιώματα, όπως το ωράριο εργασίας, το οποίο μπορεί να είναι το πολύ 30 ώρες την εβδομάδα. Ανά ημέρα, το μέγιστο που μπορεί να εκπληρώσει ένας ασκούμενος είναι έξι ώρες εργασίας.

Οι ασκούμενοι δικαιούνται επίσης άδειες, όπως ακριβώς και οι εργαζόμενοι CLT, μετά από δώδεκα μήνες εργασίας σε ένα ίδρυμα, και οι άδειες αυτές πρέπει να πληρώνονται. Σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης, δικαιούνται επίσης άδεια με αποδοχές ανάλογα με τη διάρκεια της υπηρεσίας που προσέφεραν κατά τη διάρκεια της περιόδου.

Ένα άλλο δικαίωμα είναι να έχει έναν επόπτη πρακτικής άσκησης για να τον βοηθήσει, εκτός από μια απεριόριστη υποτροφία, η οποία πρέπει να συμφωνηθεί μεταξύ των μερών, ασφάλεια ζωής και μεταφορικό βοήθημα χωρίς έκπτωση, ωστόσο, εκτός από το ότι δεν έχει δικαίωμα στον 13ο μισθό, ο ασκούμενος δεν έχει επίσης κανένα εισόδημα από το FGTS ή τέλη που εφαρμόζονται στο INSS.