ഇന്റേൺ നിയമം 13-ാമത്തെ ശമ്പളം ഉറപ്പുനൽകുന്നുണ്ടോ? ഇതും മറ്റ് അവകാശങ്ങളും കാണുക
വർഷാവസാനം ആസന്നമായതിനാൽ, എല്ലാ തൊഴിലാളികളും അവരുടെ 13-ാമത്തെ ശമ്പളം ലഭിക്കാൻ കാത്തിരിക്കുകയാണ്. എന്നാൽ ഒരു ഇന്റേൺ ആർക്കാണ് ഈ ആനുകൂല്യത്തിന് അർഹതയുള്ളത്? നിയമം nº 11.788/2008 ഇത്തരത്തിലുള്ള ജോലികൾക്കായുള്ള നിയമനിർമ്മാണത്തെ നിയന്ത്രിക്കുകയും ഇന്റേണുകളുടെ അവകാശങ്ങളും കടമകളും ഞങ്ങളോട് പറയുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഇതും കാണുക: ഹെൻ‌റിക് മെറെല്ലസിന്റെ പാതയെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാംഇന്റേണുകളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാൻ നിയമം നിലവിലുണ്ട്, എന്നാൽ അതിന് ഏകീകരണത്തിന്റെ അതേ തത്വങ്ങൾ ഇല്ല. തൊഴിൽ നിയമങ്ങളുടെ (CLT). അതിനാൽ, ഇന്റേണുകൾക്ക് 13-ാം ശമ്പളത്തിന് അർഹതയില്ല. എന്നിരുന്നാലും, കമ്പനികൾക്ക് തൊഴിൽ ബന്ധമില്ലാത്തിടത്തോളം കാലം ഇന്റേണുകൾക്ക് ബോണസ് നൽകാൻ സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ട്, 13-ാം തീയതി ശമ്പളം നൽകുന്നതിന് തുല്യമായ സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഇത് CLT ഭരണത്തിന് കീഴിലുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക് മാത്രമേ സംഭവിക്കൂ.
എ ഇന്റേൺ നിയമം ഇത്തരത്തിലുള്ള ഒരു "മേൽനോട്ടത്തിലുള്ള സ്കൂൾ വിദ്യാഭ്യാസ നിയമം പരിഗണിക്കുന്നു, ഇത് തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു, ഇത് ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം, പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസം, സെക്കൻഡറി വിദ്യാഭ്യാസം തുടങ്ങിയ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ സ്ഥിരമായി പഠിക്കുന്ന വിദ്യാർത്ഥികളെ ഉൽപ്പാദനപരമായ ജോലികൾക്കായി സജ്ജമാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. , പ്രത്യേക വിദ്യാഭ്യാസവും പ്രാഥമിക വിദ്യാലയത്തിന്റെ അവസാന വർഷങ്ങളും, യുവാക്കളുടെയും മുതിർന്നവരുടെയും വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ പ്രൊഫഷണൽ രീതിയിലാണ്.”
ഇതും കാണുക: ടീന ടർണർ ഒരു വിൽപത്രം നൽകിയോ? റോക്കിന്റെ രാജ്ഞിയുടെ 300 മില്യൺ ഡോളറിന്റെ അനന്തരാവകാശം എങ്ങനെ വിഭജിക്കപ്പെടും എന്നത് ഇതാഇന്റൺഷിപ്പ് ഒരു പെഡഗോഗിക്കൽ പ്രോജക്റ്റ് ആയതിനാൽ, തൊഴിലാളിയെ സംരക്ഷിക്കുന്ന നിയമങ്ങൾ വിദ്യാർത്ഥികളുമായി പൂർണ്ണമായും ബന്ധപ്പെട്ടിട്ടില്ല. ഒരു ഇന്റേൺ ആയി കണക്കാക്കാൻ, യുവാവിനെ ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ ചേർത്തിരിക്കണംവിദ്യാഭ്യാസം കൂടാതെ കുറഞ്ഞത് 16 വയസ്സ് പ്രായമുണ്ട്.
ആഴ്‌ചയിൽ പരമാവധി 30 മണിക്കൂർ വരെ ജോലിഭാരം പോലുള്ള മറ്റ് അവകാശങ്ങൾ ഇന്റേൺ നിയമം ഉറപ്പ് നൽകുന്നു. ഒരു ഇന്റേണിന് പ്രതിദിനം ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന പരമാവധി ആറ് മണിക്കൂർ ജോലിയാണ്.
ഒരു സ്ഥാപനത്തിലെ പന്ത്രണ്ട് മാസത്തെ ജോലിക്ക് ശേഷം ഇന്റേണിന് അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്, അതുപോലെ CLT തൊഴിലാളികൾക്കും, ഈ അവധിക്കാലങ്ങൾക്ക് പ്രതിഫലം നൽകണം. . കരാർ അവസാനിച്ചാൽ, ആ കാലയളവിൽ നൽകിയ സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യമനുസരിച്ച് പണമടയ്ക്കാൻ അയാൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്.
അൺലിമിറ്റഡ് സ്കോളർഷിപ്പിന് പുറമേ, സഹായിക്കാൻ ഒരു ഇന്റേൺഷിപ്പ് സൂപ്പർവൈസർ ഉണ്ടായിരിക്കുക എന്നതാണ് മറ്റൊരു അവകാശം. കക്ഷികൾ തമ്മിൽ യോജിച്ചതായിരിക്കണം, ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ്, കിഴിവ് കൂടാതെ ഗതാഗത അലവൻസ്, എന്നിരുന്നാലും, 13-ാമത്തെ ശമ്പളത്തിന് അർഹതയില്ല എന്നതിന് പുറമേ, ഇന്റേണിന് FGTS വരുമാനമോ INSS-ന് ബാധകമായ ചാർജുകളോ ഇല്ല.
