ইন্টার্ন আইন কি 13 তম বেতনের নিশ্চয়তা দেয়? এই এবং অন্যান্য অধিকার দেখুন
বছরের শেষ ঘনিয়ে আসার সাথে সাথে, সমস্ত কর্মী তাদের 13 তম বেতন পাওয়ার জন্য উন্মুখ৷ কিন্তু একজন ইন্টার্ন কারা এই সুবিধা পাওয়ার অধিকারী? আইন nº 11.788/2008 এই ধরনের কাজের জন্য আইনকে নিয়ন্ত্রিত করে এবং আমাদের ইন্টার্নদের অধিকার ও কর্তব্য সম্পর্কে বলে৷
আরো দেখুন: কমা সহ বা কমা ছাড়া? 'অগ্রিম ধন্যবাদ' অভিব্যক্তিটি সঠিকভাবে ব্যবহার করতে শিখুনআইনটি ইন্টার্নদের অধিকার রক্ষার জন্য বিদ্যমান, কিন্তু এতে একত্রীকরণের মতো একই নীতি নেই৷ শ্রম আইন (CLT) এর। সুতরাং, ইন্টার্নরা 13 তম বেতনের অধিকারী নয়। যাইহোক, কোম্পানীগুলি ইন্টার্নদের জন্য বোনাস অফার করতে মুক্ত, যতক্ষণ না কোন কর্মসংস্থানের সম্পর্ক থাকে, যেমন ক্ষেত্রে 13তম বেতন প্রদানের সমতুল্য, এটি শুধুমাত্র CLT শাসনের অধীনে কর্মীদের জন্য ঘটে৷
A ইন্টার্ন আইন এই ধরণের নিয়োগকে একটি "তত্ত্বাবধানে স্কুল শিক্ষামূলক আইন হিসাবে বিবেচনা করে, যা কাজের পরিবেশে তৈরি করা হয়েছে, যার লক্ষ্য হল উচ্চ শিক্ষা, পেশাগত শিক্ষা, মাধ্যমিক শিক্ষার প্রতিষ্ঠানগুলিতে নিয়মিত শিক্ষা গ্রহণকারী শিক্ষার্থীদের উত্পাদনশীল কাজের জন্য প্রস্তুত করা৷ , বিশেষ শিক্ষা এবং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শেষ বছর, যুব ও প্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষার পেশাদার পদ্ধতিতে।”
যেহেতু ইন্টার্নশিপ একটি শিক্ষাগত প্রকল্প, তাই কর্মীকে সুরক্ষা দেয় এমন আইনগুলি সম্পূর্ণরূপে শিক্ষার্থীদের সাথে যুক্ত নয়। একজন ইন্টার্ন হিসাবে বিবেচিত হতে হলে, যুবককে অবশ্যই একটি প্রতিষ্ঠানে ভর্তি হতে হবেশিক্ষা এবং কমপক্ষে 16 বছর বয়সী৷
ইন্টার্ন আইন অন্যান্য অধিকারের গ্যারান্টি দেয়, যেমন কাজের চাপ, যা প্রতি সপ্তাহে সর্বাধিক 30 ঘন্টা হতে পারে৷ একজন ইন্টার্ন প্রতিদিন সর্বোচ্চ ছয় ঘণ্টা কাজ করতে পারে।
ইন্টার্নরা একটি প্রতিষ্ঠানে বারো মাস কাজ করার পর ছুটির পাশাপাশি CLT কর্মীদেরও যোগ্য, এবং এই ছুটির পারিশ্রমিক দিতে হবে। . চুক্তির অবসানের ক্ষেত্রে, তিনি মেয়াদে প্রদত্ত পরিষেবার দৈর্ঘ্য অনুযায়ী অর্থ প্রদানেরও অধিকারী৷
আরো দেখুন: ফেব্রুয়ারী মাসে ভাল ফুলের সাথে 5 টি উদ্ভিদ প্রজাতির সাথে দেখা করুনঅন্য একটি অধিকার হল একটি ইন্টার্নশিপ সুপারভাইজারকে সহায়তা করার জন্য, একটি সীমাহীন বৃত্তি ছাড়াও, যেটি অবশ্যই ডিসকাউন্ট ছাড়াই পক্ষের মধ্যে সম্মত হতে হবে, জীবন বীমা এবং পরিবহন ভাতা, তবে, 13তম বেতনের অধিকারী না হওয়া ছাড়াও, ইন্টার্নের কোনো FGTS আয় বা INSS-এ প্রযোজ্য চার্জ নেই৷