इंटर्न लॉ 13 व्या पगाराची हमी देतो का? हे आणि इतर अधिकार पहा
वर्षाचा शेवट जवळ येत असताना, सर्व कामगार त्यांचा 13वा पगार मिळण्यास उत्सुक आहेत. पण इंटर्न कोण या लाभाचा हक्कदार आहे? कायदा nº 11.788/2008 या प्रकारच्या कामासाठी कायद्याचे नियमन करतो आणि आम्हाला इंटर्नचे अधिकार आणि कर्तव्ये सांगतो.
कायदा इंटर्नच्या अधिकारांचे संरक्षण करण्यासाठी अस्तित्वात आहे, परंतु त्यात एकत्रीकरणासारखी तत्त्वे नाहीत कामगार कायदे (CLT). अशा प्रकारे, इंटर्नला 13 व्या पगाराचा हक्क नाही. तथापि, कंपन्या इंटर्नला बोनस ऑफर करण्यास मोकळे आहेत, जोपर्यंत रोजगाराशी संबंध नाही, कारण 13 तारखेला पगार देण्याच्या समतुल्य प्रकरणांमध्ये, ते फक्त CLT शासनाच्या अंतर्गत कामगारांसाठीच होते.
अ इंटर्न लॉ या प्रकारच्या कामावर घेण्याचा विचार करतो, "कामाच्या वातावरणात विकसित केलेला पर्यवेक्षी शालेय शैक्षणिक कायदा, ज्याचा उद्देश उच्च शिक्षण, व्यावसायिक शिक्षण, माध्यमिक शिक्षण संस्थांमध्ये नियमित शिक्षण घेत असलेल्या विद्यार्थ्यांना उत्पादक कामासाठी तयार करणे आहे. , विशेष शिक्षण आणि प्राथमिक शाळेची अंतिम वर्षे, युवा आणि प्रौढ शिक्षणाच्या व्यावसायिक पद्धतीमध्ये.”
हे देखील पहा: व्हिनेगर: उत्पादन दीमक विरुद्ध लढ्यात एक सहयोगी आहेइंटर्नशिप हा एक शैक्षणिक प्रकल्प असल्याने, कामगारांचे संरक्षण करणारे कायदे विद्यार्थ्यांशी पूर्णपणे संबंधित नाहीत. इंटर्न मानले जाण्यासाठी, तरुण व्यक्तीच्या संस्थेत नोंदणी करणे आवश्यक आहेशिक्षण आणि किमान 16 वर्षांचे आहे.
इंटर्न कायदा इतर अधिकारांची हमी देतो, जसे की वर्कलोड, जो दर आठवड्याला जास्तीत जास्त 30 तास असू शकतो. एक इंटर्न दररोज काम करू शकणारे कमाल सहा तास काम आहे.
हे देखील पहा: युनिफाइ नॅक्सी खरेदी आणि व्यवहारासाठी भागधारकांच्या मंजुरीची आवश्यकता नाहीइंटर्नला संस्थेत बारा महिने काम केल्यानंतर सुट्टी मिळण्याचा हक्क आहे, तसेच CLT कामगारांनाही, आणि या सुट्ट्यांचा मोबदला मिळणे आवश्यक आहे. . करार संपुष्टात आल्यास, तो कालावधीत प्रदान केलेल्या सेवेच्या कालावधीनुसार देय सुट्टीचा देखील पात्र आहे.
अन्य अधिकार म्हणजे अमर्याद शिष्यवृत्ती व्यतिरिक्त, मदत करण्यासाठी इंटर्नशिप पर्यवेक्षक असणे, ज्यामध्ये पक्षकार, जीवन विमा आणि वाहतूक भत्ता सवलतीशिवाय सहमती असणे आवश्यक आहे, तथापि, 13 व्या पगारासाठी पात्र नसण्याव्यतिरिक्त, इंटर्नला INSS वर कोणतेही FGTS उत्पन्न किंवा शुल्क लागू केले जात नाही.