ఇంటర్న్ చట్టం 13వ జీతానికి హామీ ఇస్తుందా? దీన్ని మరియు ఇతర హక్కులను చూడండి
సంవత్సరం ముగింపు సమీపిస్తున్నందున, కార్మికులందరూ తమ 13వ జీతం కోసం ఎదురు చూస్తున్నారు. అయితే ఇంటర్న్ ఎవరు ఈ ప్రయోజనానికి అర్హులు? చట్టం nº 11.788/2008 ఈ రకమైన పని కోసం చట్టాన్ని నియంత్రిస్తుంది మరియు ఇంటర్న్‌ల హక్కులు మరియు విధులను మాకు తెలియజేస్తుంది.
ఇంటర్న్‌ల హక్కులను పరిరక్షించడానికి చట్టం ఉంది, కానీ ఇది ఏకీకరణకు సమానమైన సూత్రాలను కలిగి ఉండదు. కార్మిక చట్టాల (CLT). అందువల్ల, ఇంటర్న్‌లకు 13వ వేతనానికి అర్హత లేదు. ఏదేమైనప్పటికీ, ఉద్యోగ సంబంధాలు లేనంత వరకు కంపెనీలు ఇంటర్న్‌లకు బోనస్‌ను అందించడానికి స్వేచ్ఛగా ఉంటాయి, 13వ తేదీ జీతం చెల్లింపుకు సమానమైన సందర్భాల్లో, ఇది CLT పాలనలో ఉన్న కార్మికులకు మాత్రమే జరుగుతుంది.
ఇది కూడ చూడు: మీరు ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తి అయితే కనుగొనండి; లక్షణాలను తనిఖీ చేయండిA ఇంటర్న్ చట్టం ఈ రకమైన నియామకాన్ని “పర్యవేక్షించబడిన పాఠశాల విద్యా చట్టంగా పరిగణించింది, ఇది పని వాతావరణంలో అభివృద్ధి చేయబడింది, ఇది ఉన్నత విద్య, వృత్తిపరమైన విద్య, మాధ్యమిక విద్య వంటి సంస్థలలో సాధారణ విద్యకు హాజరయ్యే విద్యార్థులను ఉత్పాదక పని కోసం సిద్ధం చేయడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. , ప్రత్యేక విద్య మరియు ప్రాథమిక పాఠశాల చివరి సంవత్సరాలు, యూత్ మరియు అడల్ట్ ఎడ్యుకేషన్ యొక్క వృత్తిపరమైన పద్ధతిలో.”
ఇంటర్న్‌షిప్ అనేది బోధనాపరమైన ప్రాజెక్ట్ కాబట్టి, కార్మికుడిని రక్షించే చట్టాలు పూర్తిగా విద్యార్థులతో సంబంధం కలిగి ఉండవు. ఇంటర్న్‌గా పరిగణించబడాలంటే, యువకుడు తప్పనిసరిగా ఒక సంస్థలో నమోదు చేయబడాలివిద్య మరియు కనీసం 16 సంవత్సరాలు.
ఇంటర్న్ చట్టం పనిభారం వంటి ఇతర హక్కులకు హామీ ఇస్తుంది, ఇది వారానికి గరిష్టంగా 30 గంటలు ఉంటుంది. ఒక ఇంటర్న్ రోజుకు పని చేయగల గరిష్టం ఆరు గంటల పని.
ఇది కూడ చూడు: పెప్సీ వాణిజ్య ప్రకటనలో ఒక జోక్ దావాకు దారితీసింది; అర్థం చేసుకుంటారుఒక సంస్థలో పన్నెండు నెలల పని చేసిన తర్వాత ఇంటర్న్‌కి, అలాగే CLT కార్మికులు కూడా సెలవులకు అర్హులు మరియు ఈ సెలవులకు తప్పనిసరిగా వేతనం ఇవ్వాలి. . ఒప్పందం రద్దు చేయబడిన సందర్భంలో, అతను వ్యవధిలో అందించిన సేవ యొక్క పొడవు ప్రకారం చెల్లించే విరామానికి కూడా అర్హులు.
అపరిమిత స్కాలర్‌షిప్‌తో పాటు, సహాయం చేయడానికి ఇంటర్న్‌షిప్ సూపర్‌వైజర్‌ను కలిగి ఉండటం మరొక హక్కు, తప్పక పార్టీల మధ్య ఏకీభవించబడాలి, జీవిత బీమా మరియు రవాణా భత్యం తగ్గింపు లేకుండా, అయితే, 13వ జీతంకి అర్హత లేకపోవడమే కాకుండా, ఇంటర్న్‌కు FGTS ఆదాయం లేదా INSSకి వర్తించే ఛార్జీలు కూడా లేవు.
