Je, Sheria ya Ndani inahakikisha mshahara wa 13? Tazama hii na haki zingine
Mwisho wa mwaka unapokaribia, wafanyikazi wote wanatarajia kupokea mshahara wao wa 13. Lakini ni nani mfanyakazi wa ndani anayestahili kupata faida hii? Sheria nº 11.788/2008 inasimamia sheria ya aina hii ya kazi na inatuambia haki na wajibu wa wahitimu. ya Sheria za Kazi (CLT). Kwa hivyo, wahitimu hawana haki ya mshahara wa 13. Hata hivyo, makampuni yana uhuru wa kutoa bonasi kwa waajiriwa, mradi tu hakuna uhusiano wa ajira, kwani katika hali ambapo tarehe 13 ni sawa na malipo ya mshahara, hutokea kwa wafanyakazi chini ya utawala wa CLT pekee.
Angalia pia: Je! una sarafu hii moja halisi mfukoni mwako? Inaweza kuwa na thamani hadi ELFU 8 HALISI; Angalia!<> 0>A The Intern Law inazingatia aina hii ya kuajiri “tendo la elimu la shule linalosimamiwa, lililoendelezwa katika mazingira ya kazi, ambalo linalenga kuwatayarisha wanafunzi wanaohudhuria elimu ya kawaida katika taasisi za elimu ya juu, elimu ya kitaaluma, elimu ya sekondari kwa ajili ya kazi yenye tija. elimu maalum na miaka ya mwisho ya shule ya msingi, katika mtindo wa kitaaluma wa Elimu ya Vijana na Watu Wazima.”Kwa vile mafunzo kazini ni mradi wa ufundishaji, sheria zinazomlinda mfanyakazi hazihusiani kabisa na wanafunzi. Ili kuchukuliwa kuwa mwanafunzi wa ndani, kijana lazima aandikishwe katika taasisi yaelimu na ana umri wa angalau miaka 16.
Sheria ya Ndani huhakikisha haki nyingine, kama vile mzigo wa kazi, ambao unaweza kuwa wa juu zaidi wa saa 30 kwa wiki. Kiwango cha juu ambacho mwanafunzi wa ndani anaweza kufanya kazi kwa siku ni saa sita za kazi.
Mwajiri pia ana haki ya likizo, pamoja na wafanyakazi wa CLT, baada ya miezi kumi na miwili ya kazi katika taasisi, na likizo hizi lazima zilipwe. . Katika kesi ya kusitishwa kwa mkataba, pia ana haki ya kupumzika kulipwa kulingana na urefu wa huduma iliyotolewa katika kipindi hicho.
Angalia pia: Tazama jinsi kikomo cha uvumilivu wa kasi ya trafiki kinavyofanya kaziHaki nyingine ni kuwa na msimamizi wa mafunzo kazini kusaidia, pamoja na udhamini usio na kikomo ambayo lazima ikubaliwe kati ya wahusika, bima ya maisha na posho ya usafiri bila punguzo, hata hivyo, pamoja na kutokuwa na haki ya kupata mshahara wa 13, mwanafunzi wa ndani pia hana mapato ya FGTS au malipo yanayotumika kwa INSS.