Гарантирует ли закон о стажерах 13-ю зарплату? Об этом и других правах
![Гарантирует ли закон о стажерах 13-ю зарплату? Об этом и других правах](/wp-content/uploads/a-lei-do-estagiario-garante-o-13o-salario-veja-esse-e-outros-direitos.jpg)
В конце года все работники с нетерпением ждут 13-й зарплаты, но имеют ли право на нее стажеры? Закон № 11.788/2008 регулирует законодательство в отношении этого вида труда и определяет права и обязанности стажеров.
Закон существует для защиты прав стажеров, но в нем нет тех же принципов, что и в Консолидации трудового законодательства (КЗоТ). Так, стажеры не имеют права на 13-ю зарплату. Однако компании могут свободно предлагать стажерам премию при условии отсутствия трудовых отношений, поскольку в случаях, когда 13-я зарплата эквивалентна выплате оклада, стажеры не имеют права на 13-ю зарплату.происходит только для работников CLT.
Закон о стажерах рассматривает этот вид найма как "учебный акт под руководством школы, разработанный в рабочей среде и направленный на подготовку к производительному труду учащихся, получающих обычное образование в высших учебных заведениях, профессиональное образование, среднее образование, специальное образование и последние классы начальной школы, в модальностипрофессионал в области образования молодежи и взрослых".
Поскольку стажировка - это педагогический проект, то законы, стоящие на страже работника, не совсем ассоциируются со студентами. Чтобы считаться стажером, молодой человек должен учиться в учебном заведении и быть не моложе 16 лет.
Закон о стажерах гарантирует и другие права, например, рабочее время, которое может составлять не более 30 часов в неделю. В день стажер может работать не более шести часов.
Смотрите также: Знаете ли вы, какое самое умное животное в мире?Стажеры, как и работники CLT, имеют право на отпуск по истечении 12 месяцев работы в учреждении, причем этот отпуск должен быть оплачен. В случае расторжения контракта они также имеют право на оплачиваемый отпуск в соответствии с отработанным за этот период стажем.
Еще одно право - иметь в помощь руководителя стажировки, помимо неограниченной стипендии, которая должна быть согласована между сторонами, страхования жизни и транспортной помощи без скидки, однако, помимо отсутствия права на 13-ю зарплату, стажер также не имеет доходов от ФГТС и начислений, применяемых в ИНСС.
Смотрите также: 'Por hora' или 'por ora': поймите разницу между этими словами и больше не ошибайтесь!