Gyda diwedd y flwyddyn yn nesau, mae pob gweithiwr yn edrych ymlaen at dderbyn eu 13eg cyflog. Ond pwy yw intern sydd â hawl i'r budd-dal hwn? Mae cyfraith rhif 11.788/2008 yn rheoleiddio’r ddeddfwriaeth ar gyfer y math hwn o waith ac yn dweud wrthym beth yw hawliau a dyletswyddau interniaid.

Mae’r gyfraith yn bodoli i amddiffyn hawliau interniaid, ond nid oes ganddi’r un egwyddorion â’r Cydgrynhoad o Gyfreithiau Llafur (CLT). Felly, nid oes gan interniaid hawl i 13eg cyflog. Fodd bynnag, mae cwmnïau'n rhydd i gynnig bonws i interniaid, cyn belled nad oes perthynas gyflogaeth, oherwydd mewn achosion lle mae'r 13eg yn gyfwerth â thalu cyflog, dim ond i weithwyr o dan y drefn CLT y mae'n digwydd.

A Mae'r Gyfraith Intern yn ystyried y math hwn o logi “gweithred addysgol ysgol dan oruchwyliaeth, a ddatblygwyd yn yr amgylchedd gwaith, sy'n anelu at baratoi myfyrwyr sy'n mynychu addysg reolaidd mewn sefydliadau addysg uwch, addysg broffesiynol, addysg uwchradd ar gyfer gwaith cynhyrchiol. , addysg arbennig a blynyddoedd olaf yr ysgol elfennol, ym modd proffesiynol Addysg Ieuenctid ac Oedolion.”

Gan mai prosiect addysgegol yw'r interniaeth, nid yw'r cyfreithiau sy'n amddiffyn y gweithiwr yn gwbl gysylltiedig â myfyrwyr. Er mwyn cael ei ystyried yn intern, rhaid i'r person ifanc fod wedi'i gofrestru mewn sefydliad oaddysg ac o leiaf 16 oed.

Mae'r Gyfraith Intern yn gwarantu hawliau eraill, megis y llwyth gwaith, a all fod yn uchafswm o 30 awr yr wythnos. Yr uchafswm y gall intern ei weithio y dydd yw chwe awr o waith.

Mae gan yr intern hefyd hawl i wyliau, yn ogystal â gweithwyr CLT, ar ôl deuddeg mis o waith mewn sefydliad, a rhaid talu am y gwyliau hyn . Mewn achos o derfynu'r contract, mae ganddo hefyd hawl i doriad a delir yn unol â hyd y gwasanaeth a ddarparwyd yn y cyfnod.

Hawl arall yw cael goruchwyliwr interniaeth i gynorthwyo, yn ogystal ag ysgoloriaeth ddiderfyn, y mae'n rhaid ei gytuno rhwng y partïon, yswiriant bywyd a lwfans cludiant heb ddisgownt, fodd bynnag, yn ogystal â pheidio â bod â hawl i'r 13eg cyflog, nid oes gan yr intern ychwaith unrhyw incwm FGTS na thaliadau a godir ar yr INSS.