Garandearret de Intern Law it 13e salaris? Sjoch dit en oare rjochten
Mei it ein fan it jier tichterby, sjogge alle arbeiders út nei it ûntfangen fan har 13e salaris. Mar wa is in stazjêre hat rjocht op dizze útkearing? Wet nº 11.788/2008 regelet de wetjouwing foar dit soarte wurk en fertelt ús de rjochten en plichten fan stazjêres.
De wet bestiet om de rjochten fan stazjêres te beskermjen, mar it hat net deselde prinsipes as de Konsolidaasje fan Arbeidswetten (CLT). Sa hawwe stazjêres gjin rjocht op in 13e salaris. Bedriuwen binne lykwols frij om in bonus oan stazjêres oan te bieden, salang't der gjin wurkferhâlding is, lykas yn gefallen dêr't de 13e lykweardich is oan it beteljen fan in salaris, bart dat allinich foar arbeiders ûnder it CLT-rezjym.
Sjoch ek: It is fitness en it is goed: ûntdek de foardielen fan 'e ferneamde ricotta "tsiis"A De Intern Law beskôget dit type ynhier as in "begeliede skoal-edukative akte, ûntwikkele yn 'e wurkomjouwing, dy't as doel hat studinten te meitsjen dy't reguliere oplieding folgje yn ynstellingen fan heger ûnderwiis, beropsûnderwiis, fuortset ûnderwiis foar produktyf wurk. , spesjaal ûnderwiis en de lêste jierren fan de basisskoalle, yn de beropsmodaliteit fan Jeugd- en Folwoeksenenûnderwiis.”
Om't de staazje in pedagogysk projekt is, binne de wetten dy't de arbeider beskermje, net folslein ferbûn mei studinten. Om as stazjêre beskôge te wurden, moat de jongere ynskreaun wurde yn in ynstelling fanûnderwiis en is op syn minst 16 jier âld.
De Intern Law garandearret oare rjochten, lykas de wurkdruk, dat kin maksimaal 30 oeren yn 'e wike. It maksimum dat in stazjêre deis wurkje kin is seis oeren wurk.
Sjoch ek: Witte jo de wearde fan it fortún fan presintator Faustão?De stazjêre hat ek rjocht op fakânsje, lykas CLT-meiwurkers, nei tolve moannen wurk yn in ynstelling, en dy fakânsjes moatte fergoede wurde . By opsizzing fan it kontrakt hat er ek rjocht op resesse betelle neffens de yn de perioade levere tsjinsttiid.
In oar rjocht is om in staazjebegelieder te hawwen om te helpen, neist in ûnbeheinde beurs, dat moat wurde ôfpraat tusken de partijen, libbensfersekering en ferfier fergoeding sûnder koarting, lykwols, neist gjin rjocht op it 13e salaris, de stazjêre hat ek gjin FGTS ynkommen of kosten tapast oan de INSS.
