La legge sui tirocinanti garantisce la tredicesima? Vedi questo e altri diritti
Con l'avvicinarsi della fine dell'anno, tutti i lavoratori sono ansiosi di ricevere la tredicesima. Ma i tirocinanti hanno diritto a questa prestazione? La legge n. 11.788/2008 regola la normativa per questo tipo di lavoro e ci dice quali sono i diritti e i doveri dei tirocinanti.
La legge esiste per tutelare i diritti dei tirocinanti, ma non ha gli stessi principi del Testo Unico del Lavoro (CLT). Pertanto, i tirocinanti non hanno diritto alla tredicesima. Tuttavia, le aziende sono libere di offrire un bonus ai tirocinanti, a condizione che non vi sia un rapporto di lavoro, perché nei casi in cui la tredicesima è equivalente al pagamento di uno stipendio, i tirocinanti non hanno diritto alla tredicesima.solo per i lavoratori delle CLT.
Guarda anche: Perché il cactus stellato attira le mosche? Scoprite come risolvere questo problemaLa Legge sui tirocinanti considera questo tipo di assunzione un "atto educativo scolastico supervisionato, sviluppato nell'ambiente di lavoro, che mira a preparare al lavoro produttivo gli studenti che frequentano l'istruzione regolare in istituti di istruzione superiore, istruzione professionale, istruzione secondaria, istruzione speciale e gli ultimi anni delle scuole primarie, nella modalitàprofessionale nell'educazione dei giovani e degli adulti".
Poiché lo stage è un progetto pedagogico, le leggi che tutelano il lavoratore non sono completamente associate agli studenti. Per essere considerato uno stagista, il giovane deve essere iscritto a un istituto scolastico e avere almeno 16 anni.
La Legge sui tirocinanti garantisce altri diritti, come l'orario di lavoro, che può essere al massimo di 30 ore settimanali. Al giorno, il massimo che un tirocinante può svolgere è di sei ore di lavoro.
Anche i tirocinanti hanno diritto alle ferie, come i lavoratori delle CLT, dopo dodici mesi di lavoro presso un'istituzione, e tali ferie devono essere retribuite. In caso di risoluzione del contratto, hanno inoltre diritto a ferie retribuite in base all'anzianità di servizio prestata durante il periodo.
Guarda anche: Eduardo Saverin, il miliardario brasiliano cofondatore di FacebookUn altro diritto è quello di avere un supervisore di tirocinio che assista, oltre a una borsa di studio illimitata, che deve essere concordata tra le parti, un'assicurazione sulla vita e un aiuto per il trasporto senza sconti; tuttavia, oltre a non avere diritto alla tredicesima, il tirocinante non ha nemmeno alcun reddito da FGTS o oneri applicati all'INSS.
