Garanterer Trainee-loven den 13. løn? Se denne og andre rettigheder
![Garanterer Trainee-loven den 13. løn? Se denne og andre rettigheder](/wp-content/uploads/a-lei-do-estagiario-garante-o-13o-salario-veja-esse-e-outros-direitos.jpg)
Årets afslutning nærmer sig, og alle arbejdstagere er ivrige efter at modtage deres 13. løn. Men har praktikanter ret til denne ydelse? Lov nr. 11.788/2008 regulerer lovgivningen for denne type arbejde og fortæller os om praktikanters rettigheder og pligter.
Loven er til for at beskytte praktikanters rettigheder, men den har ikke de samme principper som Consolidation of Labour Laws (CLT). Således har praktikanter ikke ret til en 13. løn. Virksomheder kan dog frit tilbyde en bonus til praktikanter, forudsat at der ikke er et ansættelsesforhold, for i de tilfælde, hvor den 13. løn svarer til udbetaling af en løn, har praktikanterne ikke ret til en 13. løn.sker kun for CLT-arbejdere.
Trainee-loven betragter denne type ansættelse som en "overvåget skoleuddannelse, udviklet i arbejdsmiljøet, som har til formål at forberede studerende, der går på almindelig uddannelse på videregående uddannelsesinstitutioner, erhvervsuddannelser, ungdomsuddannelser, specialundervisning og de sidste år af grundskolen, til produktivt arbejde i modalitetenprofessionel i ungdoms- og voksenuddannelse".
Se også: Stil, elegance og økonomi: Coco Chanels overraskende lærdomDa praktikken er et pædagogisk projekt, er de love, der beskytter arbejdstageren, ikke helt forbundet med studerende. For at blive betragtet som praktikant skal den unge være indskrevet på en uddannelsesinstitution og være mindst 16 år gammel.
Praktikantloven garanterer andre rettigheder, såsom arbejdstid, som maksimalt kan være 30 timer om ugen. Om dagen kan en praktikant maksimalt arbejde seks timer.
Praktikanter har også ret til ferie, ligesom CLT-medarbejdere, efter tolv måneders arbejde i en institution, og denne ferie skal være betalt. I tilfælde af opsigelse af kontrakten har de også ret til betalt ferie i henhold til længden af den tjeneste, de har ydet i perioden.
En anden rettighed er at have en praktikvejleder til at hjælpe, ud over et ubegrænset stipendium, som skal aftales mellem parterne, livsforsikring og transporthjælp uden rabat, men ud over ikke at have ret til den 13. løn, har praktikanten heller ingen indkomst fra FGTS eller afgifter, der anvendes til INSS.
Se også: Kan jeg blive anholdt, hvis jeg ikke betaler mit kreditkort?