სტაჟიორი იძლევა მე-13 ხელფასის გარანტიას? იხილეთ ეს და სხვა უფლებები
წლის ბოლო მოახლოებასთან ერთად, ყველა მუშა მოუთმენლად ელის მე-13 ხელფასის მიღებას. მაგრამ ვინ არის სტაჟიორი აქვს უფლება ამ შეღავათით? კანონი № 11.788/2008 არეგულირებს კანონმდებლობას ამ ტიპის სამუშაოსთვის და გვამცნობს სტაჟიორთა უფლებებსა და მოვალეობებს.
Იხილეთ ასევე: ვაჟებიდან რომელს იღებს მემკვიდრეობის უმეტესი ნაწილი? ისწავლეთ აქტივების გაყოფაკანონი არსებობს სტაჟიორთა უფლებების დასაცავად, მაგრამ მას არ გააჩნია იგივე პრინციპები, როგორც კონსოლიდაცია. შრომის კანონების (CLT). ამრიგად, სტაჟიორებს არ აქვთ მე-13 ხელფასი. თუმცა, კომპანიებს შეუძლიათ თავისუფლად შესთავაზონ პრემია სტაჟიორებს, სანამ არ არის შრომითი ურთიერთობა, რადგან იმ შემთხვევებში, როდესაც მე-13 უდრის ხელფასის გადახდას, ეს ხდება მხოლოდ CLT რეჟიმის მუშაკებისთვის.
A სტაჟიორის კანონი განიხილავს ამ ტიპის დაქირავებას „ზედამხედველობით სასკოლო საგანმანათლებლო აქტად, შემუშავებული სამუშაო გარემოში, რომელიც მიზნად ისახავს სტუდენტების მომზადებას, რომლებიც გადიან რეგულარულ განათლებას უმაღლეს სასწავლებლებში, პროფესიულ განათლებაში, საშუალო განათლებაში პროდუქტიული მუშაობისთვის. სპეციალური განათლება და დაწყებითი სკოლის ბოლო წლები ახალგაზრდებისა და ზრდასრულთა განათლების პროფესიულ მოდალობაში.”
რადგან სტაჟირება არის პედაგოგიური პროექტი, კანონები, რომლებიც იცავს მუშაკს, სრულად არ უკავშირდება სტუდენტებს. სტაჟიორად რომ ჩაითვალოს, ახალგაზრდა უნდა ჩაირიცხოს დაწესებულებაშიგანათლება და არის მინიმუმ 16 წლის.
სტაჟიორის კანონი გარანტიას იძლევა სხვა უფლებებს, როგორიცაა სამუშაო დატვირთვა, რომელიც შეიძლება იყოს მაქსიმუმ 30 საათი კვირაში. მაქსიმუმი, რაც სტაჟიორს შეუძლია დღეში მუშაობა, არის 6 საათი სამუშაო.
სტაჟიორს ასევე აქვს შვებულების უფლება, ისევე როგორც CLT მუშაკებს, დაწესებულებაში თორმეტთვიანი მუშაობის შემდეგ და ეს შვებულება უნდა იყოს ანაზღაურებადი. . ხელშეკრულების შეწყვეტის შემთხვევაში, მას ასევე ეძლევა ვადაში გაწეული სტაჟის მიხედვით ანაზღაურებადი შესვენება.
კიდევ ერთი უფლებაა სტაჟირების ხელმძღვანელის დახმარება, გარდა შეუზღუდავი სტიპენდიისა. რაც მხარეებს შორის უნდა იყოს შეთანხმებული, სიცოცხლის დაზღვევა და ტრანსპორტირების შემწეობა ფასდაკლების გარეშე, თუმცა, გარდა იმისა, რომ სტაჟიორს არ აქვს მე-13 ხელფასის უფლება, ასევე არ აქვს FGTS შემოსავალი ან INSS-ზე მიმართული გადასახადი.
Იხილეთ ასევე: ნუბანკს ემუქრება? Bank of America-ის გაკოტრების ზემოქმედება ახსნილია!