Garanterar trainee-lagen den 13:e lönen? Se denna och andra rättigheter
Nu närmar sig årsskiftet och alla arbetstagare är ivriga att få sin 13:e lön. Men har praktikanter rätt till denna förmån? Lag nr 11.788/2008 reglerar lagstiftningen för denna typ av arbete och talar om vilka rättigheter och skyldigheter praktikanter har.
Lagen finns för att skydda praktikanternas rättigheter, men den har inte samma principer som konsolideringen av arbetslagar (CLT). Praktikanter har således inte rätt till en 13:e lön. Företag är dock fria att erbjuda en bonus till praktikanter, förutsatt att det inte finns något anställningsförhållande, eftersom praktikanter inte har rätt till en 13:e lön i de fall då den 13:e lönen motsvarar utbetalning av en lön.gäller endast för CLT-arbetare.
Trainee-lagen betraktar denna typ av anställning som en "övervakad skolutbildning, utvecklad i arbetsmiljön, som syftar till att förbereda för produktivt arbete för studenter som deltar i regelbunden utbildning vid institutioner för högre utbildning, yrkesutbildning, gymnasieutbildning, specialundervisning och de sista åren av grundskolan, i modalitetenyrkesverksamma inom ungdoms- och vuxenutbildning".
Eftersom praktik är ett pedagogiskt projekt är de lagar som skyddar arbetstagaren inte helt förknippade med studenter. För att betraktas som praktikant måste den unga personen vara inskriven vid en utbildningsinstitution och vara minst 16 år gammal.
Trainee-lagen garanterar andra rättigheter, såsom arbetstid, som kan vara högst 30 timmar per vecka. Per dag kan en trainee maximalt arbeta sex timmar.
Praktikanter har också rätt till semester, precis som CLT-anställda, efter tolv månaders arbete vid en institution, och denna semester måste vara betald. Vid uppsägning av kontrakt har de också rätt till betald ledighet i enlighet med den tjänstgöringstid som tillhandahållits under perioden.
Se även: Nubank revolutionerar Pix genom att erbjuda ytterligare limit som kan ersätta checkräkningskrediterEn annan rättighet är att ha en praktikhandledare som hjälper till, utöver ett obegränsat stipendium, som måste avtalas mellan parterna, livförsäkring och transporthjälp utan rabatt, men förutom att inte ha rätt till den 13:e lönen har praktikanten inte heller någon inkomst från FGTS eller avgifter som tillämpas på INSS.
Se även: Emojis: lär dig den verkliga innebörden av emojin som ler med solglasögon på